Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я 5 лет отработал в крупной компании, а при увольнении не было отметки принят-уволен что делать?

30.08.2015, 10:27
• г. Новосибирск

Я 5 лет отработал в крупной компании, а при увольнении не было отметки принят-уволен что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! нужно обратиться по прежнему месту работы и проставить данную запись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
25.04.2015, 19:11

Проблемы с трудовой книжкой при увольнении - отсутствие записи о повышении и не подтвержденные печати

При увольнении работодатель выслал трудовую книжку по почте. При получении оказалось, что в ней нет записи о повышении на работе, уволен с должности, на каторую был принят при трудоустройстве, хотя последние пол года отработал на более высокой должности. По мимо этого ни одна запись в трудовой книжке (прием и увольнение) не подтверждена печатью. Что делать?..
Читать ответы (2)
Юлия
24.07.2016, 14:05

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при смене юридического лица

Смена юр лица в трудовой уволен принят, после смены юр лица отработал четыре месяца при увольнении могу расчитыварь на компенсяцию за не использованный отпуск.
Читать ответы (2)
Надежда
26.10.2016, 22:19

Можно ли требовать окончательный расчет за 15 лет работы в металлургической компании после 6-летнего периода безуспешных попыток?

15 лет отработала в крупной металлургической компании. В 2010 году при увольнении с работы обходной лист не стала заполнять, соответственно не получила расчета за отработанное время. Прошло 6 лет. Имею ли право сейчас обратиться в компанию за окончательным расчетом? Обходной лист не до конца заполненный до сих пор у меня.
Читать ответы (1)
Илья Петрович
21.01.2015, 12:23

Компенсация за неиспользованный отпуск при работе в разных юридических лицах в одной организации

Работаю в одной и той же крупной организации. Сначала был принят в одно юр. лицо, отработал более года (в отпуске не был), потом был уволен и принят в другое юр. лицо, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? Какими нормативными документами руководствоваться в этом вопросе?
Читать ответы (1)
Светлана
10.08.2004, 18:06

Ясно, что запись о совмесительстве делается по основному месту работы в компанииУ - что мол принят по совм.

Сотрудник был принят в компанию Х по совместительству на должность бухгалтера, потом уволился с основного места работы из компании У по переводу в компанию Х на постоянную работу на должность бухгалтера. Требует запись в трудовую книжку о совместительстве! Ясно, что запись о совмесительстве делается по основному месту работы в компанииУ - что мол принят по совм. И т.п...Вопрос: нужен ли приказ и запись в трудовую об увольнении с работы по совмесительству из компании Х (см. п.3) какой должен быть порядок записей в трудовой: 1. принят в качестве совмесителя в компанию Х и пр... 2. уволен из компании У по перводу... 3. уволен с работы в качестве совместителя из компанииХ... 4. принят на постоянную работу в компанию Х.
Читать ответы (1)
Владимир
24.08.2016, 16:27

Что делать, если после увольнения не начислили расчетные деньги?

Согласно законодательству об увольнении, я отработал две недели, и был уволен. Два дня, после увольнения, как мне не начислили расчетные деньги, что мне необходимо предпринть? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия
02.09.2015, 08:06

Права при увольнении - что полагается после работы в компании 7 лет

Отработала в компании 7 лет. Пришёл новый директор. Не сошлись в рабочих моментах. Он предложил написать заявление на увольнение, по соглашению сторон. Что мне полагается при увольнении?
Читать ответы (1)
Марина Сергеевна
21.06.2017, 11:18

Правомерно ли принять дату увольнения в трудовой только после определенного срока работы?

Я отработала на работе с 13.03.2017 по 16.06.2017 при увольнении в трудовой обнаружила, что принята 01.04.2017 уволена 16.06.2017, правомерно ли это?
Читать ответы (9)
Геннадий викторович
13.09.2017, 10:30

Уволен без объяснения и выплат - можно ли требовать зафиксировать факт работы и получить все выплаты?

Здравствуйте был принят на работу без офориления отработал 5 месяцев после чего был уволен без обьяснения без выплаты зарплаты и Выплаты и компенсации при увольнении работника могу ли я требовать зафиксировать факт работы и требовать всех выплат.
Читать ответы (4)