Акцианирование ФГУП - переход в ОАО и увольнение сотрудников, вопросы стажа и законности действий администрации
₽ VIP

13.05.2009, 22:45

• г. Зеленоград

Админстрация федерального государственного предприятия (ФГУП) проводит (задним числом, вроде бы как ОАО но ещё пока и ФГУП) акцианирование. При этом предполагается увольнение сотрудников (думаю не всех) из ФГУП и вновь устройство уже в ОАО (вероятно чтобы акции не давать как бы вновь принятым на работу). Законно ли это и как должен происходить переход из ФГУП в ОАО. Как правильно считать мой стаж работы на этом предприятии, для возможного получения акций. Я работаю на нём с 1990 г по сегодняшний день с перерывом (работал в другом месте) с июня 2000 г по февраль 2004 г.

алекса, г.З.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

13.05.2009, 23:46,

г. Саратов

Уважаемый автор вопроса!

По поводу акций - после акционирования акции останутся в собственности Российской Федерации и будут продаваться (если вообще они будут продаваться) крупными пакетами и с аукционов. Размещение акций среди членов трудового коллектива, как это предусматривалось на заре приватизации, в настоящее время не производится. Что же касается Вашего места работы, то после преобразования ФГУП в ОАО Вы останетесь на прежней должности, просто в трудовой книжке будет запись о реорганизации предприятия.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Акцианирование ФГУП - переход в ОАО и увольнение сотрудников, вопросы стажа и законности действий администрации ₽ VIP

Зеленоград - онлайн услуги юристов

Акцианирование ФГУП - переход в ОАО и увольнение сотрудников, вопросы стажа и законности действий администрации
₽ VIP