Право на отпуск без сохранения заработной платы для педагога дополнительного образования в период отсутствия работы на летний период - анализ ситуации

• г. Улан-Удэ

Педагог дополнительного образования в течении года использовал очередной отпуск по семейным обстоятельствам, в летний период работодатель предоставить полный объем работы не может.

1. Имеет ли право работодатель предоставить педагогу отпуск без сохранения заработной платы в связи с отсутствием объема работы на летний период?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может. Это же точно такой работодатель, как и иные. И если достигнуто согласие сторон трудового договора - пожалуйста.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов