Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы связанные с оплатой труда и пособием при изменении типа занятости после сокращения в фирме.
₽ VIP

14.05.2009, 11:34
• г. Липецк

Моя ситуация такая меня сократили 6 мая, сократили как положено, выплатили за один месяц, но на следующий день (с 8 мая) предложили остаться в этой же фирме но уже не в штате, а по договору подряда, подскажите пожалуйста, должна ли эта фирма мне оплатить второй месяц? И еще вопрос если через месяц со мной расторгнут договор (так как договор я еще и вглаза не видела, но работаю в этой фирме) и я обращусь в Центр занятости то какое пособие мне будет платить Центр занятости, как по сокращению или как по собственному желанию (самую маленькую) и что должна выплатить фирма? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Инна!

Договор подряда является гражданско-правовым договором, и на права и обязанности сторон по трудовому договору не влияет.Т.е. если Вы будете работать не по трудовому договору с занесением записи в трудовую книжку, Вы не считаетесь устроившейся на работу и фирма обязана выплатить Вам среднюю заработную плату за второй месяц (выходное пособие).

Если Вы обратитесь в Центр занятости не в течение двух недель, а только через месяц после своего увольнения по сокращению, Вы потеряете право на получение ср. зарплаты за третий месяц поиска работы (выходное пособие).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Инна!

1. Требуйте от руководителя этот договор подряда, потому что впоследствии Вам не на что будет ссылаться в качестве основания для выплаты денежных средств за проделанную работу.

2. Произвести выплату за второй месяц работодатель Вам однозначно обязан, т.к. трудовые отношения с Вами прекращены именно в связи сокращением. Договор подряда - это не продолжение трудовых отношений, а соглашение о том, что Вы - посторонний для фирмы человек, выполняющий для фирмы определенный вид услуг.

3. Не теряйте времени и вставайте на учет в центр занятости, так как заключив договор подряда(а не трудовой договор), Вы являетесь нетрудоустроенной.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
03.06.2016, 08:39

Выплатят ли мне пособие, если я пенсионерка по выслуге, но не по возрасту?

Я пенсионерка по выслуге (работа педагогом в школе) 31 мая мая меня сократили по сокращению штата. Школа выплатила мне пособие за 1 месяц + за неиспользованный отпуск, в бухгалтерии сказали придти через 2 месяца с трудовой и мне выплатят пособие еще за 1 месяц. Теперь вопрос: если я обращусь в центр занятости, положено ли мне какое пособие, если я пенсионер по выслуге, но не по возрасту? Спасибо.
Читать ответы (1)
Василиса Юрьевна
14.06.2017, 09:30

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Константин васильевич
15.10.2014, 13:53

Проблемы с выплатой заработной платы после работы менеджером по рекламе в фирме по купле-продаже автомобилей - что делать?

Я работал в фирме по договору. Менеджером по рекламе. Фирма занимается куплей продажей авто. Фирма брала авто и обещала оплатить продавцу деньги в течении 10 дней. Я как менеджер по рекламе подавал везде рекламу чтоб привлечь клиентов. Сейчас ушел с фирмы сам договор не расторгнут. Фирма не платит людям деньги. Долг 4 миллиона. Что мне делать? Могут меня привлечь что я рекламировал фирму искал клиентов. Зп так и не выплатили мне.
Читать ответы (4)
Кетова Анастасия Николаевна
23.10.2008, 10:02

И правильным ли будет подписать новый договор, перед тем, как написать заявление по собственному желанию?

У нас в фирме сокращение. Я слышала об открытии второй фимы. Скажите пожалуйста, не может ли получится так, что меня переведут в другую фирму, а потом сразу же ее закроют, чтобы не платить компенсацию по сокращению? И что сделать, чтобы избежать этой стуации. И правильным ли будет подписать новый договор, перед тем, как написать заявление по собственному желанию? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Валерия
17.09.2014, 17:49

Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б

Фирма А по договору поставки должна фирме Б. Фирма Б должна по договору поставки фирме С. Фирма С прислала договор переуступки права требования фирме А с просьбой погасить долг фирме Б на счет фирмы С. Между фирмами Б и С договоров никаких нет, кроме договора поставки. Правомерно ли такое требование фирмы С к фирме А. И можно ли заключать такой договор без ведома фирмы Б?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.03.2004, 12:09

Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3.

Существует три фирмы. Фирма-1 должна Фирме-2, а Фирма-2 должна Фирме-3. Вопрос: Если Фирма-2 уступает Фирме-3 требования по договору с Фирмой-1, то можно ли зачесть долг Фирмы-2 перед Фирмой-3. Как это оформить? Спасибо.
Читать ответы (1)
София
21.10.2013, 18:23

ОБЭП запрашивает информацию о взаимоотношениях фирмы с автором статьи, не состоявшихся трудовых отношениях и проблеме с госзаказом

ОБЭП прислал запрос о взаимоотношениях фирмы со мной. Подскажите пожалуйста, что будет, если в вуз была предоставлена справка о том, что я устроилась на работу в фирму, но трудовой договор мы с фирмой не заключили и я там не работала. Сейчас в фирму пришло письмо из ОБЭП с просьбой указать в каких отношениях фирма состоит со мной, и номер трудового договора. По договору, заключенному с вузом, я должна была отработать 3 года госзаказ. Но я сейчас нигде не работаю, и не работаю в этой фирме, в которую была направлена после окончания вуза. Что грозит мне и грозит ли что-либо фирме? Как решить этот вопрос?
Читать ответы (1)
Евгений
02.11.2020, 19:28

Переуступка обязательств и работа без НДС - как оформить договор при невыплате аренды техники и невыполнении работ фирмой Б

Фирма А с Фирмой Б заключила договор строительного подряда с НДС. Далее фирма Б у фирмы С взяла в аренду технику. Далее по договору фирма Б не смогла оплатить аренду техники фирме С. Затем фирма Б не смогла и перед фирмой А выполнять дальнейшие работы. Фирма А с фирмой С договорилась, что они за фирму Б закончат работу, путем переуступки дальнейших обязательств фирмой Б в пользу фирмы С. Фирма С работает без НДС. Как все правильно оформить договор и какие подводные камни могут быть? Уже за день голову сломал, как все сделать)
Читать ответы (1)
Надежда
17.03.2009, 15:24

Как защитить себя от произвольного увольнения после сокращения в фирме, объявившей об обанкротлении?

Наша фирма решила произвести не сокращение, а увольнение. Нам объявили, что фирма обанкротилась и платить по сокращению они не будут. Предлагают писать заявление по собственному желанию, но на следующий день оформят краткосрочный (на 2 месяца) договор на другую фирму, по окончанию которого они могут выкинуть меня за ворота. Подскажите, пожалуйста, какими статьями из закона мы можем оградить себя от этого произвола.
Читать ответы (2)