Вячеслав
31.08.2015, 15:38
Имеют ли право заставить сокращенного сотрудника работать с 1 сентября?
Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении подписали 1 июля. С 1 сентября считаемся сокращеными. Имеют ли право заставить работать в этот день?
Здравствуйте! 1 сентября-последний рабочий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

