Можно ли претендовать на оплачиваемый отпуск перед декретом на 42 дня, если уже взят отпуск на 14 дней?

31.08.2015, 15:56

• г. Самара

У меня вопрос по оплачиваемому отпуску перед декретом. Работаю в техникуме на должности педагог доп. образования с 24 марта 2015 г. Мне дали отпуск на 14 дней с 1 июля. Могу ли я претендовать на отпуск перед декретом на 42 дня? (ежегодный отпуск 56 дней). В отделе кадров мне отказали. Кто прав?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

31.08.2015, 15:59,

г. Ростов-на-Дону

Да можете.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 29 июня 2015 г. N 201-ФЗ в статью 261 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

31.08.2015, 15:59,

г. Серпухов

Добрый день. Если Вы не использовали свой отпуск за текущий рабочий год, то можете претендовать на него (в неиспользованной части) независимо от Графика отпусков (ст. 123, 260 ТК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли претендовать на оплачиваемый отпуск перед декретом на 42 дня, если уже взят отпуск на 14 дней?

Самара - онлайн услуги юристов