
Олег
06.09.2013, 21:18
Можно сформулировать следующий заголовок - Неоднозначная ситуация - сокращение, распоряжение и отпуск - нужно ли продлевать срок?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! С 1 июля по 29 июля я была в отпуске. В это время начальница давала распоряжения (11 и 16 июля) моим сослуживцам (распоряжения записываются в журнал). Начальница ушла в отпуск 1 августа, вышла 28 августа и требует, что бы я написала объяснительную почему я не выполнила ее распоряжений. По ее словам я должна была выйти из отпуска и прочитав распоряжение выполнить их. Подскажите права ли она? Заранее благодарна.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
