Можно ли привлечь работодателя к ответственности за утрату трудовой книжки, несмотря на заявление по собственному желанию?

31.08.2015, 21:12

• г. Ульяновск

Я написала заявление по собственному желанию. Работодатель утверждает, что я забрала свою трудовую книжку... Абсурд! Могу я привлечь работодателя за утерю (утрату) трудовой книжки?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Янбулатов А.С. 4.9

31.08.2015, 21:15,

г. Уфа

Работодатель обязан вести журнал движения трудовых книжек. В данном журнале вы при получении книжки ставите роспись, если отсутствует то вполне можете обратиться в инспекцию труда и в суд за восстановлением трудовой книжки. Кодексом об Административных Правонарушениях Российской Федерации предусмотрена административная ответственность за нарушение порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек. Административная ответственность может налагаться в следующих формах:

- штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей для должностного лица, впервые совершившего подобное нарушение;

- должностная дисквалификация сроком до 3 лет для должностного лица, повторно привлекающегося за подобное нарушение;

- штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток для лица предпринимательской деятельности без статуса юридического лица;

- штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, приостановление деятельности сроком до 90 суток для юридического лица.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли привлечь работодателя к ответственности за утрату трудовой книжки, несмотря на заявление по собственному желанию?

Ульяновск - онлайн услуги юристов