Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли в случае заключения договора уведомлять ФМС, Центр занятости и Налоговую?

15.05.2009, 12:40
• г. Санкт-Петербург

Наша организация планирует заключить договор-подряда с иностранным работником.

Все необходимые документы у него имеются. Необходимо ли в случае заключения договора уведомлять ФМС, Центр занятости и Налоговую? В ФЗ сказано, что уведомлять следует в случае заключения трудового или гражданско-правового договора, но ведь договор-подряда - это совсем другое. Очень волнуемся, так как штрафы большие, а точного ответа на этот вопрос пока узнать не можем.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

договор подряда является гражданско-правовой сделкой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Смотря с какого государства у вас будут эти работники. Кроме документов работников, нужно получать еще и разрешение на предприятие.

Спросить

Не надо ничего мудрить. Договор подряда - и есть гражданско-правовой договор (точнее, один из его вариантов). Уведомлять в данном случае перечисленные Вами органы нужно обязательно в установленные законом сроки. Все.

Спросить

Вдогонку - если работники из Белоруссии, то уведомлять в этом случае никого не надо. Из остальных государств - в общем порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги