В марте у нас не было работы и нас отравили на полторы недели в отпуск. В сентябре я подала заявление на отпуск в отдел кадров, они сказали, что отпуск мне не положен т.к. я гуляла в марте и вообще по графику у меня отпуск в июне, поэтому не положен. Прав ли отдел кадров?

Отпуск предоставляется по графику, утвержденному работодателем.

Отдел кадров отказал в отпуске, ссылаясь на предыдущий отпуск в марте

Проблемы с отпуском и права на отпуск в компании

Я устроена на работе с 10.12.2015 г. В 2016 была в отпуске в августе 2 недели и в октябре 1 неделю. В октябре мне не дали 2 недели сославшись на то что отгулять мне положено только 1 неделю так как устроена я в декабре. А в декабре мне не дали положеную неделю так как в декабре отпуска вообще не дают не кому. В этом году директор составила гравик отпусков и я по нему должна идти в отпуск с 22.02 на 2 недели а потом осенью. Но в отделе кадров опять мне не дают отпуск потому как я устроена в декабре и мне типа положено идти в июне только. А потом только в декабре. Но при этом говорят что я в октябре отгуляла 2 недели. Хотя я гуляла 1 неделю они же сами мне не дали 2 недели. Теперь же утверждают у них написано что я отгуляла 2 недели. Короче какои то бардак. Подскажите пожалуиста как мне положен отпуск и мею ли я право идти в отпуск по гравику. Ведь если я пропущу отпуск по гравику то мне он будет положен только осенью.

Читать ответы (2)

Уже в июне в отпуск - кто прав в споре с отделом кадров?

Решила уйти в отпуск раньше графика в июне (по графику должна идти в октябре) в организации работаю более 15 лет, начальство заявление мне подписало, а отдел кадров нет. утверждает, что мне не положен отпуск. Права ли отдел кадров.

Читать ответы (2)

Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?

В марте 2020 года устроилась на работу, в июле 2020 взяла отпуск 14 дней, второй отпуск на 14 дней взяла в сентябре 2020. Итого я использовала 28 дней отпуска с марта по настоящее время. Сейчас отдел кадров составляет план отпусков на 2021 год, и говорит, что теперь в 2021 году мне не положено 28 дней отпуска. Прав ли отдел кадров? И сколько дней отпуска в 2021 году мне положено?

Читать ответы (1)

Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?

Меня в прошлом году официально вызвали из обычного, 28 дневного отпуска, в результате этого, я не догулял одну неделю. По графику отпуском я был в этом году в отпуске в марте две недели, осталась у меня неделя с прошлого отпуска и две недели текущего. Теперь отдел кадров даёт мне ещё две недели отпуска, но не дают третью неделю, мотивируя тем, что я поступил на работу в марте (!) 2008 года, а авансом они не могут деть мне неделю, которую я ещё как бы не заработал, хотя в прошлом году я шёл в отпуск сразу на 28 дней (август), и никто не предъявлял претензии в том, что я четвёртую неделю беру, как не заработанную. Подскажите, пожалуйста, правы ли работники отдела кадров во всём вышеописанном. В отделе кадров считают год не как юридически календарный, с января по декабрь, а с момента поступления на работу. Правы ли они? С уважением, Луценко Сергей. slutsenko62@mail.ru

Читать ответы (1)

Нарушение графика отпусков - продавец-консультант не получил положенный отпуск в июне и сентябре

Я продавец-консультант. Работаю ровно год. по графику отпусков мои отпуск должен быть с июня по сентябрь. В июне меня отпустили в отпуск всего на неделю, ссылаясь на нехватку кадров. Написав заявление на отпуск в сентябре-мне было отказано в отпуске, по той же причине. На вопрос - когда отпуск будет возможен? Не отвечают. Вопрос правомерно ли?

Читать ответы (1)

Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика

В ноябре 2016 г. когда составлялся график отпусков я написала, что иду в отпуск в марте 2017 г. С 06 июня 2017 г. меня сокращают. В кадрах поэтому посоветовали идти в отпуск в июне. Я не писала никаких заявлений по поводу переноса отпуска на июнь, а теперь, когда надо писать заявление на предоставление отпуска с 05 июня 2017 г. кадровик сказал, что подумает, предоставлять ли мне отпуск. Законно ли в таком случае отказ кадров о предоставлении мне отпуска?

Читать ответы (1)

Проблема с начислением отпускных в организации - позднее поданное заявление и нарушение сроков

У меня такая проблема, в нашей организации хоть я иду в отпуск согласно графику, но надо все равно писать заявление, я его написал и подал в отдел кадров за неделю, до наступления отпуска, в день, когда он начинается я уезжаю, но на предприятии мне сказали, что не успеют вовремя начислить отпускные и я их получу во время отпуска, хотя по ТК положено заранее, они утверждают, что надо не позднее чем за 2 недели писать заявление, а я за неделю, правы ли они? спасибо.

Читать ответы (1)

Как рассчитать дату следующего отпуска для медсестры, которой отказали в заявлении на отпуск?

Я мед сестра нам положен отпуск 72 дня устроенна на работа была 16.02.2019 первый отпуск был у меня 23.10.2019 г, следущий 16.02.2020, через сколько мне положен следущий новый отпуск на работе по графику в июне на писала заявление сказали не положена, как быть под скажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан

Согласно, ранее подписанному графику отпусков, мне пришло за три недели до начала отпуска из отдела кадров уведомление о предоставлении отпуска с просьбой предоставить в отдел кадров заявление на отпуск. Я написала и отправила заявление за три недели до отпуска, но моё руководство его не подписывает и отказывает мне в предоставлении отпуска в сроки по ранее составленному и утверждённому графику отпусков. Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан график отпусков? И при каких обстоятельствах мне могут отказать в отпуске в запланированные сроки?

Читать ответы (1)

Длительность отпуска - положено ли 28 календарных дней по закону?

Положен ли отпуск в 28 календарных дней? Муж устроился 12 февраля 2015 года на работу, в марте 2016 года его отправили в отпуск на 28 календарных дней (с 9 марта). По графику на 2016 год отпуск стоит в апреле. За 2 недели его не предупредили о нем. По устному соглашению с начальником цеха отпуск перенесли на август. Он хочет взять отпуск 28 календарных дней с 24 августа. Отдел кадров заявляет, что положено только 16 дней. Положен ли ему отпуск на все 28 дней?

Читать ответы (2)

Отдел кадров отказал в отпуске, ссылаясь на предыдущий отпуск в марте - это правомерно?

Королёв - онлайн услуги юристов

Проблемы с отпуском и права на отпуск в компании

Уже в июне в отпуск - кто прав в споре с отделом кадров?

Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?

Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?

Нарушение графика отпусков - продавец-консультант не получил положенный отпуск в июне и сентябре

Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика

Проблема с начислением отпускных в организации - позднее поданное заявление и нарушение сроков

Как рассчитать дату следующего отпуска для медсестры, которой отказали в заявлении на отпуск?

Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан

Длительность отпуска - положено ли 28 календарных дней по закону?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59