Можно ли заключить договор-подряда с иностранным работником (все документы имеются, безвизовый режим)?

Имеет ли право ТСЖ заключать договора подряда на выполнение отдельных видов работ с работниками, занятыми обслуживанием ТСЖ, если необходимый вид работ не включён в основной трудовой договор с работником? Или обязательно нужно искать для выполнения этой работы посторонних подрядчиков?

Как правильно будет называться договор со следующими условиями: договор с физическим лицом на разработку и погрузку грунта, оплата по факту выполнения работ, ежемесячно, срок действия договора 2 месяца, работы производятся по заявке. Какой именно это договор, подряда, оказание услуг, выполнение работ? Спасибо. С уважением, Диана.

Наша фирма заключает договор генерального подряда со строительной организацией, но в договоре указано, что на конкретные виды работ будут заключаться дополнительные соглашения в которых будут указаны цена и сроки работ. В договоре генерального подряда указаны сейчас только ориентировочные сроки выполнения работ, а цен даже на часть работ не указно. Можно ли заключать такой договор генерального подряда в котором вообще не указаны цены, т.к. цена это же существенное обязательство договора на строительство. Спасибо за ответ.

Между двумя организациями заключен договор на оказание рекламных услуг в рамках проведения мероприятия, проводимого Рекламистом. Рекламист в целях оказания услуг по данному договору должен заключить договоры с другими организациями (рекламными агенствами), чтобы последние исполнили все услуги по договору. В какой форме должны быть договоры с рекламными агенствами? Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора? Или нужно заключать отдельно договоры подряда на производство и договоры оказания услуг по распространению, размещению рекламной продукции? Или можно заключить обычный договор оказания услуг, без упоминания конкретных видов работ и услуг, а указать все эти условия в приложениях к договору?

При работе одна строительная бригада не успевает завершить объем работы и приглашает на подрядную работу вторую бригаду из двенадцати разнорабочих на работу небольшого кирпичного завода. Как заключить договор, как он будет называться что бы по окончанию работ через 6 месяцев не кинули по оплате. Оплата по договору ежемесячно.

Работодатель принимает на работу по гражданско-правовому договору, предлагает заключать его ежемесячно. Надо ли подавать декларацию? Какие налоги я должна буду платить самостоятельно? А какие ложатся на работодателя? Надо ли это указывать в договоре? Какие налоги надо платить при работе погражданско-правовому договору.

Скажите, пожалуйста, можно ли в договоре подряда в пункте (Стоимость работ) не указывать сумму, а написать, что оплата производится ежемесячно по факту выполнения работ? Заранее спасибо!

Может ли работодатель в договоре подряда (возмездного оказания услуг) не указывать конкретную сумму за выполненную работу, а прописать к примеру: "общая сумма выплаты по договору составит-N-ая сумма за единицу работы умноженная на фактически выполненный объем работы." Обязательно ли в договоре указывать ежемесячный процент выплат (аванс), если договор заключен более чем на 1 месяц? Спасибо!

Ответьте пожалуйста: Заключён договор подряда на выполнение определённой работы и заключён также договор на проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ. Пример: ЗАО "Амтер", именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице директора Иванова Е.П., действующего на основании Устава, с одной стороны, и временный трудовой (творческий) коллектив (ВТК), именуемый в дальнейшем "Исполнитель" (или в договоре подряда-"Подрядчик"), в лице руководителя Пономарёвой Н.С., действующей на основании решения общего собрания ВТК, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем... Вопрос: 1) Правильно ли вообще такое оформление договора или лучше написать: "..., и граждане Пономарёва Н.С., Петров Г.Е., Кузьмин П.О., Солодов А.В., Ищенко П.Р., именуемые в дальнейшем "Подрядчик" ("Исполнитель"), заключили настоящий договор о нижеследующем..." Можно ли указывать все фамилии в договоре-правильно-ли это? Или как "Обозвать" их этот коллектив? И слово "граждане"-правильно? 2) Т.к. нам необходимо всем этим людям (каждому в отдельности) оплатить работу мы хотим их всех указать в договоре. Такую работу они выполняют часто, но в штат не хотят идти-работают они в другой организации. Если мы будем указывать их как трудовой коллектив-возможны ли "придирки" со стороны трудовой инспекции в связи с тем, что инспекция "заставит" заключить с ними трудовые договоры? 3) Могут ли штатные сотрудники заключать договоры подряда? И можно ли в таком договоре также указывать несколько фамилий?

Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит, его оформляют по трудовой книжке. На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда. Правильно ли это? Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ, который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу. И нарушений никаких нет. Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?