Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по причине прогула - нарушение трудовых обязательств или несправедливый шаг?

01.09.2015, 08:20
• г. Канск

19 августа я не вышла на работу, предупредив об этом своего руководителя. Вызвала врача в связи с плохим самочувствием. На следующий день меня пригласили на врачебную комиссию, где все осмотрев сказали, что больничный не дают, это надо обратиться в другое учреждение. Дали на день отсутствия справку. Придя на работу я написала объяснительную и приложила справку. На этом вопрос я как думала решился. Но спустя 2 недели мне сказали, что уволят за прогул. Имеют ли они на это право.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не имеют.

Прогул- отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

У вас есть справка из мед. учреждения, т.е. уважительная причина.

Если будут настаивать на увольнении за прогул, Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Канск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маша
09.11.2011, 19:32

Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме.

Помогите разрешить ситуацию. С 1 ноября я написала заявление об увольнение (по собственному) нашла другую работу, меня не хотели увольнять, но все таки его подписали с отработкой, включительно 15 ноября, хотя работаю у них с 4 октября. .неделю отработала, а 7 ноября позвонила на работу, сказала что плохо себя чувствую и иду к врачу. Врач мне не смог поставить диагноз, написал просто справку, чтоя его посетила. На работу я не вышла а с утра у меня заболело горло, пошла к лору, выписал больничный лист с 8 ноября по 14. Вызывают 8 на работу, требуют больничный лист и эту справку. Скзали уволят по сттатье, за прогул 7 числа. Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме. Заставили написать еще заявление с 7 ноября по собственному, отдала ей.И сказали больничный у них оставить, когда я должна была вернуть врачу. (я им не оставила лист) и мне сказали тогда уволят за прогул. Так что мне 10 ноября выходить на работу?
Читать ответы (1)
Надежда
06.09.2015, 14:14

Неудовлетворительная медицинская помощь - пациенту отказали в больничном после вызова врача на дом

Человек вызвал врача на дом с температурой.. врач не осмотрев как следует не дал больничный.. человек после ухода врача вызвали скорую т.к. состояние не улучшилось.. увезли в больницу от госпитализации отказалась дали справку.. рекомендовали обратиться в поликлиннику на следующий день с какого числа будет больничный лист оформлен..
Читать ответы (1)
Данил Викторович
26.11.2014, 22:49

Справка о прохождении водительской мед. комиссии - является ли она уважительной причиной для отсутствия на работе?

08 октября проходил водительскую мед. комиссию. За день до этого написал служебную записку на имя руководителя, что 08.10 буду отсутствовать неопределенное время, в итоге пришел только в 17:00. 10 октября затребовали обьяснительную по факту прогула смены, мотивируя тем, что руководитель не отпустил. Объяснительную дал, к ней приложил копию справки о прохождении водительской мед. комиссии.26 октября пригласили в кабинет, сказали, что это не является уважительной причиной, служебной записки нет (которую писал), выдали приказ об увольнение и трудовую книжку. Вопрос в том, является ли справка о прохождении водительской мед. комиссии уважительной причиной?
Читать ответы (1)
Данил Викторович
26.11.2014, 09:10

Конфликт на работе после водительской медицинской комиссии - искать правду в увольнении

08 октября проходил водительскую мед. комиссию. За день до этого написал служебную записку на имя руководителя, что 08.10 буду отсутствовать неопределенное время, в итоге пришел только в 17:00. 10 октября затребовали обьяснительную по факту прогула смены, мотивируя тем, что руководитель не отпустил. Объяснительную дал, к ней приложил копию справки о прохождении водительской мед. комиссии.26 октября пригласили в кабинет, сказали, что это не является уважительной причиной, служебной записки нет (которую писал), выдали приказ об увальнение и трудовую книжку. И где искать правду?
Читать ответы (1)
Екатерина Мотященко
29.10.2014, 10:03

Угроза увольнения после прогула из-за закрытия детского сада без воды

Меня пытаются уволить за прогул. Так случилось, что не с кем было оставить ребенка, дет.сад закрыли на день из за отсутствия воды. Я приехала на работу, написала заявление за свой счет, отдала руководителю, она меня отпустила. А на след. День мне вручили уведомление с просьбой дать объяснения о моем отсутствии. Дело в том, что руководитель меня подставила и не поставила на заявлении свою визу, и ставить уже не будет. Объяснительную я написала, приложила справку из дет. сада о том, что он не работал в тот день. Кадровик сказала, что это прогул и я тебя уволю. Что мне делать и могут ли меня уволить?
Читать ответы (3)
Анастасия Игоревна
18.09.2014, 09:53

Конфликт на работе - нахожусь на испытательном сроке, но работодатель грозится уволить за прогул

Написала заявление на увольнение, заставляют отрабатывать две недели, но я нахожусь на испытательном сроке. Работодатель сказал, что деньги не выплатит и уволит по статье за прогул, т.к перед этим мне стало плохо, я обратилась в мед-пункт и мне дали справку, и в этот день я написала служебную записку, что бы на следующий день сходить к врачу! Имеет ли она право уволить меня за прогул, если я не отработаю день?
Читать ответы (2)
Алексей
05.01.2015, 23:58

Нужна помощь - Проблема с больничным листом и отсутствием работы после получения травмы

У меня такая ситуация 15.09.14 я получил травму но пришел в больницу 18.09.14, в связи с плохим самочувствием. При этом я вызвал 15.09.14 скорую и мне дали справку (сигнальный лист), но по приходу мне врач сказал, что он не имеет право открыть больничный лист с 15.09.14, а на работе возникли проблемы по поводу этой ситуации. Т. е. мне говорят, что это будут прогулы, хотя я уже являлся не трудоспособен в день получения травмы, а 16.09.14 и 17.09.14 были рабочие дни, прошу вашей помощи, что мне делать подскажите пожалуйста, на вас одна надежда. Заранее благодарен.
Читать ответы (3)
Елена
18.02.2013, 12:56

Как поступить, если вы беременны и были у врача, но вашему работодателю требуется больничный

Я беременна, отпрашивалась у работодателя к врачу в связи с плохим самочувствием, предоставила справку, что была именно у врача. Мне говорят, что надо открывать больничный иначе будут составлять акт о прогуле. Что делать в данном случае?
Читать ответы (4)
Маша
09.11.2011, 22:36

Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме.

Помогите разрешить ситуацию. С 1 ноября я написала заявление об увольнение (по собственному) нашла другую работу, меня не хотели увольнять, но все таки его подписали с отработкой, включительно 15 ноября, хотя работаю у них с 4 октября. .неделю отработала, а 7 ноября позвонила на работу, сказала что плохо себя чувствую и иду к врачу. Врач мне не смог поставить диагноз, написал просто справку, чтоя его посетила. На работу я не вышла а с утра у меня заболело горло, пошла к лору, выписал больничный лист с 8 ноября по 14. Вызывают 8 на работу, требуют больничный лист и эту справку. Скзали уволят по сттатье, за прогул 7 числа. Справка не действительна сказали написала обьяснительную, что 7 была у врача на приеме. Заставили написать еще заявление с 7 ноября по собственному, отдала ей.И сказали больничный у них оставить, когда я должна была вернуть врачу. (я им не оставила лист) и мне сказали тогда уволят за прогул. Так что мне 10 ноября выходить на работу? Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)