Работодатель вынуждает меня принять неоправданное количество отпусков без содержания - вопросы и рекомендации
В мае после окончания вахты (работали с напарником по 15 дней) мне предложили идти в отпуск в ультимативной форме, либо в отпуск, либо уволим. Написал с 1 го июня, на месяц. За несколько дней до окончания отпуска предложили поехать на подмену в Туапсе, но я по семейным обстоятельствам отказался так как жена была в больнице, а я сидел с детьми (трое) дома. Первого июля предложили написать заявление на отпуск без содержания на месяц, в конце месяца позвонил главный механик и попросил съездить на подмену в Туапсе, на неделю-полторы максимум. По истечении семи дней механик в Туапсе спросил не могу ли я ещё поработать, на что я дал согласие ещё на десять дней, по истечении этого срока я поставил в известность механика о своём отъезде домой и уехал. До конца августа сидел дома без содержания, по предложению руководства написал заявление. Вчера 31 августа, вновь позвонили с работы и предложили сегодня 1 сентября написать заявление на отпуск без содержания. Что мне делать.
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.Простой по вине работодателя обязаны оплачивать не менее 2/3 от оклада.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация