Вопрос - Могут ли военные пенсионеры стать на учет в службу занятости и получать пособие после увольнения?

• г. Гатчина

Я военный пенсионер. После увольнения из армии уже работал на предприятии, откуда был уволен по сокращению. Могу ли я стать на учет в службу занятости и будут ли мне выплачивать в этом случае пособие? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

В соответствии с п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) "О занятости населения в Российской Федерации" "безработными не могут быть признаны граждане: ...которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению...". Следовательно, Вы не можете получать пособие по безработице и быть признаны безработным.

Спросить

Гатчина - онлайн услуги юристов

Таня
04.05.2016, 09:31

Инвалид III группы отказано в регистрации как безработного после увольнения - правомерность увольнения и действия службы занятости

Инвалид III группы Мальцев В.С., который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного. Но ему было отказано. Правомерно ли увольнение? Правомерны ли действия службы занятости?
Читать ответы (3)
Ольга
02.07.2013, 21:47

Уважаемая служба занятости, поставят ли пенсионера на учет при сокращении на предприятии или возможен отказ?

Я пенсионер, работаю. На предприятии сокращение, я тоже попал туда. Поставят ли меня на учет в службе занятости по сокращению как пенсионера, или же вправе отказать?
Читать ответы (4)
Валентина
13.03.2017, 09:36

Правомерность увольнения инвалида III группы и действий службы занятости - анализ ситуации.

Проанализируйте предложенную ситуацию. Инвалид III группы Мальцев В.С., который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного. Но ему было отказано. Правомерно ли увольнение? Правомерны ли действия службы занятости?
Читать ответы (1)
Алик
27.05.2015, 08:45

Сложности поиска работы после увольнения из МЧС - выплаты и компенсации

Работал в МЧС. Уволен по сокращению. Мне 45 лет. 2 месяца не могу найти работу. Стою на учете в службе занятости (встал на учет в течении 7 дней после увольнения). Положены ли какие выплаты, компенсации. Спасибо .
Читать ответы (1)
Светлана
09.01.2008, 14:21

Отказ выйти на досрочную пенсию из-за недостаточного стажа - история женщины, уволенной по сокращению в 53 года

В 53 года была уволена по сокращению. На момент увольнения имела стаж 19 лет 11 мес и 14 дн. После сокращения, в течение установленного срока (14 дн.), встала на учет в службу занятости и уже 12 мес. получаю пособие по безработице. Служба занятости отказывает мне в выходе на досрочную пенсию, ссылаясь на то,что у меня нет 20 лет стажа. Правы ли они?
Читать ответы (2)
Александр
14.07.2009, 22:34

После увольнения буду ли я получать пособия по безработице при постановке на учет в центре занятости?

Я военный пенсионер, работаю в организации, где в настоящее время идет сокращение штатов. Моя должность попала под сокращение. После увольнения буду ли я получать пособия по безработице при постановке на учет в центре занятости?
Читать ответы (1)
Нина николаевна
19.07.2015, 21:17

Пенсионерам не полагается пособие за 3-й месяц по увольнению

Я,пенсионер, уволена по сокращению штата, в 2-х недельный срок встала на учет в службу занятости. Там мне пояснили, что пособие за 3-й месяц пенсионеру не полагается. Это правомерно...
Читать ответы (1)
Марина
27.06.2009, 12:26

Право на пособие после сокращения - детали выплат за уволенные дворниками дни и выдача справки о безработице

Сократили на работе с 01.04.09. В службу занятости обратилась 01.04.09, т.е. встала на учет в первые две недели после сокращения. На предприятии выплатили пособие за 2 месяца апрель и май. 15.06.09 трудоустроилась на прежнем месте. Предприятие не отказывается заплатить пособие за те дни, пока я не работала с 1 по 14 июня. С службе занятости справку о том, что я не работала половину месяца дать отказываются. Сотруднице, попавшей под сокращение одновременно со мной справку в службе занятости дали и сказали, что предпритие обязано заплатить за эти дни. Объясните пожалуйста имею ли я право получить пособие за половину третьего месяца и должна ли служба занятости выдать справку за этот период, пока я не была трудоустроена. Спасибо.
Читать ответы (1)