Сокращение ставки работника, находящегося на больничном листе, вопросы правил либо процедуры

01.09.2015, 19:01

• г. Ростов-на-Дону

Я нахожусь на больничном листе с 17.08.2015, 18.08.15 я была вызвана руководством, где меня поставили в известность о сокращении моей ставки, что либо подписывать я отказалась т.к. нахожусь на больничном листе, тогда был вызван еще один сотрудник компании, и подписав втроем документ, мне сказали, что процесс сокращения запущен. Сегодня (1.09.15) мне прислали уведомления о моем сокращении с 26.10.2015, ссылаюсь на встречу от 18.08.15, но ведь я нахожусь на больничном листе, и думала, что 2 месяца будут отсчитываться с момента выхода с больничного листа, когда я лично подпишу приказ, выходит я ошибалась?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

01.09.2015, 19:09,

г. Сергиев Посад

Два месяца отсчитываются от даты уведомления Вас о сокращении. Если бы Вы на работу не приходили, то Вас бы ждали и уведомляли бы после больничного.

Спросить

Юрист

Королева Н.В. 4.6

01.09.2015, 19:18,

г. Москва

Приказ о сокращении штата принимается руководителем предприятия, утверждается новое штатное расписание (без вашей должности), уведомление ЦЗ направляется и др. процедурные моменты. То есть, сроки для всех сотрудников одинаковы, под каждого подстраиваться никто не будет. Работодатель мог уведомить вас по почте. Из указанного вами в вопросе усматривается, что работодатель зафиксировал актом отказ от подписания уведомления о сокращении, которое одновременно фиксирует факт того, что вы были извещены о дате сокращения в установленный срок. Суд и труд инспекцию такая схема устроит и действия руководства предприятия признают законными. Если нет других нарушений (приоритетное право на оставление на работе, предложение другой, имеющейся работы и др.) то не оспорите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение ставки работника, находящегося на больничном листе, вопросы правил либо процедуры

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов