Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться по срочному трудовому договору по совмещению без предупреждения работодателя за 30 дней?

01.09.2015, 20:04
• г. Шимановск

Я работаю по срочному трудовому договору по совмещению, могу ли я уволится не предупреждая работодателя, если до конца договора осталось еще 30 дней?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет не можете.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А чем мне это грозит?

Спросить

Это вам грозит увольнением за прогул, а не в связи с окончанием срока договора или по собственному желанию. Закон требует от работника при наличии желания расторгнуть трудовой договор по своей инициативе предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Статья 80 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России