В соответствии со ст. 193 ТК РФ, работник должен предоставить в течении двух дней объяснительную. В случае если работник предоставит в тот же день такая объяснительная приниматься не будет? Такое мнение суда, не могу убедить. Говорят нарушение конституционного права. Подскажите пожалуйста как быть?
Ни каких ущемлений в данном случае не будет и быть не может, т.к. двух дневный срок предоставляется работнику для обдумывании своих объяснений и работник вправе предоставить свои объяснения в любое время со дня затребования таковых.
Если Вам кто-то говорит, что в случае когда работник сразу с момента затребования объяснений предоставил таковые и это является нарушением конституционных прав работника, то пусть скажут какую именно статью конституцию нарушил работодатель, что принял объяснения от работника.
Просто работник может потом поменять свои объяснения, как в суде, так до вынесения дисциплинарного взыскания.
Спросить
