Для поступления на работу (финансовая организация) от меня требуют подписать договор о полной материальной ответственности. Есть ли у меня законные права устроиться на работу не подписывая данный договор.
Спасибо.
Уважаемый Федор! Вы не указали на какую должность будете устраиваться на работу. Однако, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ее другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действие или бездействие), если иное не предусмотрено ТК или федеральными законами. При этом каждая сторона обязана доказать размер причиненного ущерба. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. Материальная ответсвтенность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Под этими случаями ТК устанавливает: когда в соответствии с ТК на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, в результате административного проступка, установленного органом; разглашения сведений, состовляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную); причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Согласно ст.244 ТК письменные договоры о полной материальной ответственности заключаются с работником, достигшим 18 лет и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
Спросить
