Уволен по сокращению без предупреждения - как потребовать запись в трудовую и компенсацию?

Как обжаловать решение о сокращении и сохранить трудовую книжку - рекомендации для государственных служащих

Я-государственная гражданская служащая, уволенная по сокращению штатов. Хочу обжаловать решение о моем сокращении. Должна ли я забирать свою трудовую книжку в последний день моей работы или при моем желании обжалования я должна ее оставить на работе? Решение о сокращее принималось моим руководителем единолично, без проведения аттестации и сравнения. В моем случае-сокращаемую должность занимает еще один сотрудник, достигший 55 летнего возраста и получающий северную пенсию. Как правильно обжаловать незаконность решения о сокращении, в каких органах? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Имею ли я право обратиться к работодателю с просьбой изменить дату сокращения в трудовой?

Сократили с работы, забиралf трудовую книжку 01.10.14, запись в трудовой о сокращении от 15.09.14, уведомления о сокращении не было, я тогда ещё не зналf, что на биржу труда при сокращении могу встать в течении 2-ух недель, чтобы получить выплаты, если мне не предоставят работу. Имею ли я право обратиться к работодателю, чтобы он изменил дату сокращения в трудовой?

Читать ответы (2)

Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?

Здравствуйте. Внесли сотруднице в трудовую книжку запись об увольнении по сокращению штата в последний день работы в компании, поставили печать и подпись сотрудника отдела кадров (как положено работник был уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца). А сотрудник, когда пришла за трудовой книжкой, сказала, что беременна. Подскажите, пожалуйста, как отменить ее сокращение и правильно отменить запись в трудовой книжке?

Читать ответы (14)

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения? Сокращение госслужащего по сокращению штатов.

Читать ответы (1)

Как оформить СНИЛС после первых двух недель работы, если ранее он не был оформлен?

Устроилась впервые на работу, завели трудовую книжку (ранее не была оформлена), а также работодатель направил запрос в пенсионный фонд для получения снилса сотрудника. Проработала две недели, отдали трудовую книжку (с записью о работе), а снилс нет (видимо потому что не проработала месяц и отчислений туда не было?). Мне теперь необходимо в пенсионный фонд идти и самой его оформлять для дальнейшего трудоустройства на работе? Говорить, что он ранее не был оформлен?

Читать ответы (1)

Возможно ли расчитывать ли успех в суде, т.е восстановление в должности.

Уволили с работы по сокращению штата. НО, процедура увольнения была нарушена: 1. приказ задним числом. На момент выдачи уведомления о сокращении приказа о сокращении ещё не было (есть свидетели из числа коллег, попавших под сокращение). 2. работодатель не уведомил службу занятости о предстоящем сокращении. 3. в течение 2-х месяцев, а так же и в последний рабочий день, работодатель не предложил мне другую должность и не выдал мне письменного уведомления об отсутствии вакантных должностей. Нового штатного расписания не было. Вопрос: имеет ли смысл обращаться в суд при даных обстоятельствах. Возможно ли расчитывать ли успех в суде, т.е восстановление в должности. Спасибо!

Читать ответы (1)

Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?

С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома. С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков. С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам. Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю. 1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки? 2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству. 3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки? 4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу? 5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Нарушения трудовых прав - отсутствие выдачи трудовой книжки и выплат. Какие деньги полагаются в данной ситуации?

Я в огранизации проработал 7 лет внешним совместителем. По согласованию с администрацией мною была приобретена новая трудовая книжка (первая в отделе кадров по основному месту работы). В новую книжку инспертор ОК делала записи (у меня есть заверенная копия). Был уволен по сокращению штата.29.12.2014 получил расчет. Трудовую книжку не выдали, мотивируя тем, что есть трудовая по основному месту работы. Прав ли бывший работодатель? Какие выплаты мне положены в сложившейся ситуации? На основном месте работаю на 0,25 ставки (2 000 рублей). По совместительству оклад был 33 000 рублей.

Читать ответы (1)

Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?

У нас грядет сокращение. Я мать-одиночка, ребенку 5 лет, но я не против сокращения. Помимо этого у меня есть работа по внешнему совместительству. Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены? Считается ли что у меня после сокращения уже есть работа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по сокращению без предупреждения - как потребовать запись в трудовую и компенсацию?

Москва - онлайн услуги юристов