Уволен по сокращению без предупреждения - как потребовать запись в трудовую и компенсацию?

• г. Москва

Проработал в фирме более 3-х лет. Уволили по сокращению не предупредив, одним днем. Официально оформлен не был. Трудовая книжка лежит дома. Могу ли я потребовать работодателя сделать запись в трудовую (они отказываются, выплат в налоговую и пенсионный не было). Последнии пол года обязали открыть ИП и налоги за себя плачу сам. На что я могу расчитывать в моем случае при сокращении? Могут ли фотографии на работе, свидетельские показания бывших коллег являтся доказательством моей работы в фирме?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы можете в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Показания работавших с вами сотрудников очень важны. Но срок обращения в суд - 1 месяц со дня увольнения.

Спросить

Вам надо обращаться в суд, устанавливать факт работы там.

То, что Вы написали, может являться доказательством, но в любом случае такие дела довольно сложные...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов