Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заключить трудовой договор с мастером при работе 1 день в неделю и остальное время на другой работе?

02.09.2015, 10:30
• г. Барнаул

Договорились с мастером что буду выходить на работу 1 день в неделю, остальное время проводить на другой работе (дома). Сейчас встал вопрос как заключить трудовой договор, типовой но с соглашением бессрочным или же в ТК предусмотрен такой вид работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДА, работа на удаленном доступе - возможна.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
09.11.2017, 20:57

Вопрос нормальности и компенсации ночных работ согласно законодательству

Установлен суммированный учет рабочего времени, 40-часовая рабочая неделя, работа не сменная, стандартные 5 дней в неделю с 8:30 до 17:30. Особенности производства требуют иногда выходить на работу в ночное время, обычно с 00 часов. Это плановые или внеплановые работы по настройке, подключению или переключению оборудования связи. Продолжительность этих ночных работ вырьируется от 2 до 6 часов, периодичность разная, в среднем примерно 4 раза в месяц. Сейчас в качестве компенсации за это ночное время, проведенное на работе, мы уходим с работы за 4 часа раньше в день перед ночными работами, и на следующий день на все 8 часов не выходим на работу. Вопрос: Нормален ли такой вариант, который установлен у нас сейчас? Как правильно с точки зрения законодательства должны компенсироваться эти работы - отгулами, доп.оплатой и т.п.?
Читать ответы (1)
Лариса
22.03.2017, 20:20

Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе

Находясь в отпуске по уходу за внучкой я нашла работу в другой организации. Вопрос: это будет работа по совместительству? Если да-то каково время работы в неделю, чтобы продолжить получать пособие на основной работе.
Читать ответы (1)
Роман
12.03.2020, 07:53

Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?

Заключил договор с заказчиком по продвижению его аккаунта в социальной сети! Договор на физ лицо! После начала работы, заказчик начал требовать всю работу разом за день, которая делается месяц! В обьяснии заказчику, что это невозможно, так как работы очень много и работа согласно договора делается месяц! После недели работы, заказчик начал требовать деньги, хотя вся работа делалась в очень хорошем ввиде! В итоге после 2-х недель заказчик ограничил доступ к социальной сети и перестал выполнять условия договора и препятствовать работе! По окончанию договора, согласно пунктам договора вся работа мной была выполнена не смотря на препятствия! Прислал человеку акт выполненных работ и весь материал согласно работе! Человек начал называть мошенником и говорит, что вся работа ему не нравится и будет жаловаться в инстанции! Сколько человеку не объясняли, что все выполнено и вся работа сделано отлично, она не в какую не понимала, очень тяжёлый человек! В итоге хочет жаловаться в инстанции, просит возврата денег, акт подписывать отказывается! Что в таком случае делать?
Читать ответы (1)
Денис
23.10.2022, 12:27

Когда начать работать после увольнения из рядов мобилизованных и в наличии вахтовой подработки?

Когда я обязан выйти на работу после увольнения из рядов мобилизованных? Сейчас есть подработка вахтовая 2/2 недели. На официальной работе трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией. Надо ли мне торопится и выходить на официальное место работы или я могу подшабашить какое-то время?
Читать ответы (2)
Ирина
17.05.2021, 07:16

Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?

Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.
Читать ответы (5)
Виктория
16.10.2007, 07:41

Может быть нужно заключить новый полноценный бессрочный трудовой договор?

Я хотела бы узнать ответ на волнующий меня вопрос. После окончания ВУЗа я устроилась на работу, со мной был заключен срочный трудовой договор на 2 месяца. По истечении этого срока со мной хотят заключить дополнительное соглашение к моему срочному трудовому договору, по доп. соглашению мой договор становится бессрочным и определен другой уровень зарплаты. Правомерно ли такое доп. соглашение. Может быть нужно заключить новый полноценный бессрочный трудовой договор? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Александр
12.01.2012, 15:22

Правомерно ли требование директора отрабатывать 2 недели?

Между мной и работодателем было заключено трудовое соглашение без записи в трудовую книжку в такой форме: ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ «___» 2011 г. г. Москва ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» в лице Генерального директора Эшметова Л.А. с одной стороны, с другой стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. (Ф.И.О., дата рождения) обязуется выполнить работу (должность) (описание работы) 2. Заказчик обязуется оплатить в месячный срок после подписания акта о приемке работ (описание работ) заработную плату из расчета (руб.) в месяц. Стороны договора: Исполнитель: Заказчик: Генеральный директор ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» _г.р. Паспорт№ Выдан Л.А.Эшметов Прописка ИНН Страх. Свид. () подпись (расшифровка) ТЕЛ: Вопрос: 1) Правомерно ли требование директора отрабатывать 2 недели? 2) Как квалифицировать это вид этого договора (договор на неопределенный срок; договор на определенный срок не более пяти лет; договор на время выполнения определенной работы или какой то иной вид договора)?
Читать ответы (1)
Галина Аркадьевна
10.03.2015, 01:08

Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?

С работником заключен трудовой договор на выполнение работ, которые оплачиваются сдельно, по устному распоряжению директора работник 2 года выполнял другие работы, не оговоренные в трудовом договоре, получая за них определенный оклад. На данный момент эти работы оконченыю Работник исправно выходит на работу, но не выполняет работы, оговоренные в трудовом договоре. Что делать?
Читать ответы (1)
Илья
11.07.2003, 12:17

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант: - прием на основную работу - увольненеие с основоной работы, заверение печатью А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается 2 вариант: - прием на основную работу - запись о работе по совместительству - увольнение с основной работы, заверение печатью,
Читать ответы (1)
Вадим
21.05.2015, 12:25

Организация совместной работы двух строительных бригад - вопросы договора и гарантия оплаты

При работе одна строительная бригада не успевает завершить объем работы и приглашает на подрядную работу вторую бригаду из двенадцати разнорабочих на работу небольшого кирпичного завода. Как заключить договор, как он будет называться что бы по окончанию работ через 6 месяцев не кинули по оплате. Оплата по договору ежемесячно.
Читать ответы (1)