Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.

19.05.2009, 06:22

• г. Барнаул

Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу. В конце года она подписала график отпусков на 2009 год. Причем было странно, что уже в январе ей был проставлен в графике отпуск на две недели, еще 2 недели отпуска по графику стояли в мае. В январе она сходила в отпуск (хотя по закону через полгода должна была идти насколько я понимаю, т.е. в апреле), а вот теперь ее не пускают, говорят дни не выработала на еще две недели отпуска. Прав ли работодатель? И как сейчас уйти ей в отпуск?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Швец К.В. 5.0

19.05.2009, 07:01,

г. Барнаул

Здравствуйте! Согласно ст.122 ТК право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но есть, одна особенность этой статьи - по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. То что она сходила в отпуск в январе и если она не отказывалась, то в данном случаи наступило соглашение сторон. Вот только работодатель должен был предоставить 28 к.дней.

В вашем случае, у нее есть право в этом года догулять оставшиеся 2 недели. Если работодатель будет возражать, напишите заявление в 2-х экземплярах и зарегистрируйте в приемной или направьте почтой. Будут вопросы, звоните 8-913-086-8009 (Константин, Барнаул)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.

Барнаул - онлайн услуги юристов