Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой статье это можно найти в трудовом кодексе.

19.05.2009, 14:23
• г. Москва

Я пропустила одни рабочий день, больничного у меня нет, имеет ли право работодатель высчитать у меня из з\п за этот пропущенный день, учитывая что более прогулов не было? В какой статье это можно найти в трудовом кодексе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет Настя не имеет он такого права. высчитать из зарплаты .но может уволить...по ст.81 ч6 п.а за прогул....

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
19.09.2013, 20:10

Право работодателя вычитать дни из дополнительного отпуска у водителей троллейбусов - анализ законодательства

Я работаю водителем троллейбуса, по роду деятельности нам по закону положено два отпуска - основной - 28 календарных дней, дополнительный - 12 рабочих. Из дополнительного отпуска вычитают один рабочий день за каждые 15 дней больничного. Имеет ли работодатель право вычитать дни из дополнительного отпуска?
Читать ответы (2)
Юлия
27.02.2009, 14:20

Правомерно ли увольнение работника по указанному в задании основанию?

Работник отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня с 8:30 часов до 16:45 часов. Работодатель объявил работнику этот рабочий день прогулом, не оплатил его и уволил по основаниям подпункта а) пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ - за прогул без уважительной причины. Что признаётся прогулом? Прав ли работодатель, признавая рабочий день прогулом? Правомерно ли увольнение работника по указанному в задании основанию?
Читать ответы (1)
Вячеслав
16.05.2012, 11:38

В каком кодексе и в какой статье прописана эта норма - Акт получать под роспись?

Я оформлен по Трудовому договору и Трудовой книжке. Длительно болел - по Телефону извещал работодателя (ОК) о своей болезни. Когда явился сдавать Больничный лист - работодатель предьявил мне Акт - о не выходе работника на работу! Но меня с этим Актом раннее не пытались даже познакомить. Каких либо ссылок на статьи и кодексы - в этом акте нет! 1)Должны ли были меня ознакомить под роспись с данным Актом? 2)В каком кодексе и в какой статье прописана эта норма - Акт получать под роспись?
Читать ответы (1)
Татьяна Горшенина
03.05.2010, 09:01

Наш работодатель регулярно задерживает зарплату на 3 дня, а если она попадает на выходные, то и на 5 дней.

Наш работодатель регулярно задерживает зарплату на 3 дня, а если она попадает на выходные, то и на 5 дней. Он объясняет это тем, что у него есть законное право задержать з/п на 3 рабочих дня. В трудовом кодексе я не нашла подобных прав работодателя. Объясните, пожалуйста, обманывает он нас, или я где-то пропустила подобную статью. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Евгений
10.05.2020, 17:58

Может ли работодатель объявить 11.05 рабочим днем без согласия сотрудников и как это повлияет на табель учета рабочего времени?

Работодатель приказом объявил 11.05 рабочим днем. Имеет ли он силу без моего письменного согласия? Будет ли этот день считаться прогулом, если согласно приказу в табеле будет рабочий день?
Читать ответы (2)
Анастасия
23.08.2021, 17:54

Уволен по ст.в день больничного - могут ли восстановить на работе без подписи работника и требовать компенсацию пропущенных дней?

Если меня уволили по статье ч.ст 71 в день больничного имеет ли право Работодатель без моей подписи с ознакомлением приказа восстановить меня на работе? При этом составлять акты о не выходе и требовать обосновать пропущенные дни после увольнения по сей день?
Читать ответы (4)
Елена
07.10.2019, 22:32

Поиск статьи о рабочем дне машиниста и гладильщика в прачечной школы-интерната - проблема и спасение

Не могу найти статью в трудовом кодексе какой рабочий день машиниста по стирке белья и гладильщика на каландере работника прачечной в школе-интернате спаси
Читать ответы (1)
Дмитрий Юров
17.07.2015, 03:18

Влияет ли неофициальное трудоустройство на право работодателя требовать справку от врача за пропущенный рабочий день?

Работаю не официально! Имеет ли право мой работодатель спрашивать справку от врача если я его посещал и был пропущенный рабочий день? Спасибо!
Читать ответы (1)