Должна ли проводиться инвентаризация склада при увольнении руководителя отдела запасных частей

Работник работал на должности начальник склада. Был переведён в октябре на должность начальник материально-технического отдела. В его подчинении начальник склада, снабженцы. Была проведена инвентаризация на складе по состоянию на 01.11.2014 г.. по результатам которой выявлены по каким-то позициям излишки, по каким-то - недостача. Работник (ранее работавший нач. склада, а на данный момент начальником отдела) не согласен с результатами инвентаризации - считает, что она не правильно проведена. На данный момент склад передан уже другому работнику (новому начальнику склада). Теперь начальник отдела материально-тех. снабжения хочет уволиться. Необходимо ли опять проводить инвентаризацию? Можно ли наказать работника по результатам прежней инвентаризации? Обязаны ли мы его уволить его по истечении 2-х недель и как его уволить, если день увольнения приходится на праздничный день? Благодарю за ответ!

Несет ли руководитель отдела запасных частей материальную ответственность наравне с кладовщиками за выявленную недостачу при инвентаризации? Благодарен!

После проведения инвентаризации на складе запасных частей были выявлены излишки и недостача руководитель требует обьяснительную помогите как ее написать чтобы все было правомерно.

Устроился на работу в должности начальника склада, готовим склад к инвентаризации, начальник потребовал от меня служебную записку в которой должно быть указано время к которому склад будет готов к инвентаризации. В служебной записки должна быть моя подпись, чем мне это грозит?

Руководитель отдела без предупреждения оформил на работу начальника склада.. я являлась старшим кладовщиком.. приказал за две недели ознакомить нового человека с работой. А потом проделав инвентаризацию я должна уволится.. Как можно уволится без отроботки и без инвентаризации. Я пенсионерка.

Предлагают должность начальника склада. Но при вступлении в должность не хотят делать инвентаризацию. Знаю, что на складе есть излишки и недостачи. Как обезопасить себя, если все таки откажут в инвентаризации?

1.04.2008 я был принят на работу в компанию на должность специалиста запасных частей, со следующими должностными инструкциями: прием заказов на запчасти от клиентов; размещение заказов у поставщиков/на заводах производителя; отслеживание выполнения заказов, включая сроки поставки; подготовка документов для таможенного оформления запчастей; Организация отгрузки - документооборот, контакты с клиентами, складами, перевозчиками; выполнение поручений и обязанностей, возложенных распоряжениями Генерального директора, Правилами внутреннего распорядка, решениями органами управлениями работадателя. Теперь в связи с открытием своего склада, нам были высланы письма следующего содержания: Уважаемые коллеги! Как вам известно, …….. ООО переводит все запасные части и комплектующие на новый склад. После этого начнется самостоятельное управление складом и проведение всех операций по приемке, складированию, отборке и упаковке запасных частей. Все операции, кроме бухгалтерского и налогового учета, будут осуществляться персоналом склада, офис для персонала расположен на территории склада. В связи с этим с 20 декабря 2009 г. изменяется организационная структура …….. ООО следующим образом: 1. Упраздняется структурное подразделение "Направление запасных частей" 2. Создается организационное подразделение "Склад запасных частей" со следующими штатными должностями: - Руководитель склада, 1 чел. - Инженер по предпродажной подготовке и логистике, 1 чел. - Продавец-консультант склада запасных частей, 2 чел. - Работник склада, 2 чел. 4. В связи с указанными изменениями упраздняются должности "Руководитель направления запасных частей" и "Специалист по запасным частям". 5. Сотрудникам направления "запасные части" предлагаются следующие должности в ….. ООО: - Мне - предложено занять должность Продавец-консультант склада запасных частей. 5. В связи с конфигурацией склада и расположенного в нем офиса, а также с целью обеспечения гибкости работы склада по бесперебойному обеспечению клиентов, прежде всего во время сезона, все сотрудники подразделения несут полную материальную ответственность на основании договора о коллективной полной материальной ответственности. Сотрудникам, отказывающимся от подписания договора полной материальной ответственности, предлагается расторгнуть трудовой договор по взаимному согласию сторон, в связи с невозможностью со стороны ООО….. предложения рабочего места, соответствующего требованиям работника. Прошу сотрудников направления "Запасные части" сообщить о своем решении в отношении предложенных изменений до 17.12.2009 г. На основании изложенного, прошу Вас разъяснить мне порядок моих дальнейших действий, так как я не согласен с расторжением договора «по взаимному согласию сторон», а так же объяснить: Существует ли понятие «Полной коллективной материальной ответственности» ?! И если да – то что это означает? (указать пример)

Могут ли мне припятствовать в увольнении? Устроилась на работу зав. складом металла на завод, работаю 6 месяц. При приеме на работу приняла склад без полной инвентаризации, меня убедили что на складе всё хорошо, т.к была инвентаризация 1 месяц назад. Сейчас мне назначили полную инвентаризацию, проходить она будет 5 дней. Я стала сомневаться, что на складе всё ровно. Могули Я не согласиться с результатами инвентаризации ссылаясь на то что я фактически не принимала склад. И после инвентаризации хочу уволиться.

На предприятии имеется четыре склада с разными материальными ценностями, с разной спецификой работы. На каждом складе кладовщики, которые отвечают за свой склад. Начальник заставляет работать на чужом складе. Например с начала выполняешь работу на своём складе, а потом идешь работать на другой склад, с другими материальными ценностями. Если не пойдёшь грозит трудовой инспекцией за невыполнение распоряжения руководителя.

Я руководитель ОП,отдала со склада на склад клиенту по акту приема-передачи продукцию. Прошла инвентаризация, проверяющему показали продукцию на складе у клиента, что продукция есть, что она не продана, но руководители приписали эту сумму 12200 в недостачу, хотя была и продукция в излишке на 76000, который клиент не забрал.