Возможность присоединения очередного отпуска к ученическому - правомочность требования и возможные действия
Такого характера: я учусь заочно, очередной отпуск по графику в октябре, а ученический в июле. Прочел в КЗоТе, что могу присоединить очередной к ученическому. Но на предприятии отказывают..., ссылаясь на то, что на первом месте интересы предприятия, а потом уже интересы работника. Насколько правомочны такие заявления, что в этом случае предпринять и на что расчитывать? Спасибо!
дело в том. что на предприятии должен утверждаться графики отпусков, в котором указывается период (месяц) вашего отпуска, конкретные даты согласовываются уже с вами.
в случае, если совпадает период ежегодного отпуска и учебного, то ежегодный отпуск должен быть перенесен. при этом по вашему желанию ежегодный отпуск может быть присоеденен к "учебному"отпуску.
что делать:
подать заявление, о том, что:
в соответствии со ст. 10 Закона "Украины"Об отпусках" прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ....г. по...г. в связи с .......экзам.сессией в..., в котором я обучаюсь по специальности....без отрыва производства
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 433 Поиск Регистрация