Метод расчета зарплаты и возможность получения аванса в РЖД
Я устроился 3 августа на работу в РЖД сегодня 3 сентября, как по правилу производится расчет зарплаты? Какую то сумму в любом случае должны же выплатить, по другому если назвать аванс.? Сегодня написал заявление чтобы мне на карту перечислили, указал реквизиты.
ст. 136 ТК РФ.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
СпроситьРаботаю в поликлинике. Увольняюсь. Заявление написала 17 сентября, сейчас отрабатываю 2-е недели. Сегодня сотрудникам перечислили аванс на карту, а мне нет. И говорят что рассчет со мной произведут в зарплатный день (у нас до 12 числа начисление зарплаты). Правомерно ли это?
Неправомерно. Обязаны выплатить зарплату за первую половину месяца (аванс). А потом в день увольнения выдача трудовой книжки и полный расчет за весь сентябрь и день в октябре и компенсацию за неиспользованный отпуск. Ст. 84.1 ТК РФ . В случае задержки выплаты расчетных имеете право обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте! Нет, неправомерно. Работодатель должен перечислять денежные средства, в соответствии с условиями договора, но не менее двух раз в месяц. Окончательный расчет должны произвести в день увольнения. На нарушение Ваших прав Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
И всё таки почему мне не выплатили аванс? Или договор со мной прекратили 17 сентября? Но ведь я же ещё работаю и выполняю свои обязанности.
Спросить
вам нужно обратиться к руководству за разъяснениями. в соответствии с ТК РФ последний день работы является днём увольнения и расчётным. соответственно, пока вы выполняете свои обязанности вам должны оплачивать ваш труд.
СпроситьУ меня был суд по гражданскому делу 1 сентября я написала заявление чтобы исполнительные отправили на работу. Как высчитают деньги сегодня нам перечислили зарплату. Я так понимаю что автоматически должны они высчитывать деньги. Я как малообеспеченая семья. Сколько процентов будут высчитывать с зарплаты.
С Вашей заработной платы вправе удерживать 50%. Но Вы вправе обратиться в суд с заявлением об уменьшении размера удержаний по исполнительному документу.
СпроситьУ меня такая ситуация... Написала заявление по собственному желанию 29 августа. Зарплату за август получаем 15 сентября. Расчёт-11 сентября. Заплатят ли мне за август со всеми премиями? А за сентябрь голый оклад?
Ольга, вас работодатель должен рассчитать согласно отработанного времени и в последний рабочий день произвести полный расчет выдать трудовую книжку с записью об увольнении.
Спросить
Возможно ли перечислить зарплату на карту сына, если у меня уже есть другая карта с его реквизитами?
Я не хочу делать себе карту для начисления зарплаты, т.к. есть карта у сына. Могу ли я дать реквизиты его карты, чтобы мою зарплату перечисляли на карту сына.
По решению суда арестовали зарплатную карту сбербанка сумма 55000 рублей в банке выдали бумагу что есть арест на такую сумму могу ли я дать реквизиты карты жены в бухгалтерию по месту своей работы чтобы зарплату перечисляли туда так как в нашей организации договор со сбербанком. У неё тоже карта сбербанка. Целиком выплатить не могу сумма слишком велика.
Неверный ответ. Бухгалтерия не имеет права перечислять зарплату на чужую карту. Взыскивать более 50 % c зарплаты не имеют права. Кроме того, Вы можете написать заявление в суд, вынесший Решение на рассрочку исполнения решения суда. Представьте документы, подтверждающие трудное материальное положение.
СпроситьНам на работе задерживают зарплату. Официально даты выплаты зарплаты у нас нет. При оформлении на эту работу я писала заявление что прошу перечислять зарплату раз в месяц на карточку. Раньше нам перечисляли зарплату 20-22 числа. На данный момент нам еще не перечислили зарплату, которую должны были выплатить в августе (т.е. зарплату за июль). Что я могу сделать в данной ситуации?
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зараплаты и штрафа. Причем иск Вы должны подать в течение 3 месяцев с того момента, когда узнали, что Ваше право нарушено.
СпроситьПри увольнении хочу получить расчет наличными так как карта заблокирована, должны ли мне выплатить зарплату наличными или мне нужно предоставить номер другой карты для расчета? (ранее получал зп на карту)
Вам надо подать заявление в 2 экз. о том, что вы хотите выплаты наличными. Поговорите также непосредственно. Если у организации нет наличных, то откройте другой счет и представьте полные банковские реквизиты Работодателю (полные реквизиты возьмите в банке, они выдают на отдельном листке, скопируйте, они вам еще много раз пригодятся).
СпроситьЯ устроился в фирму в сентябре месяце. Как мне объяснили, зарплата выплачивается 2 раза в месяц, одна часть на карту, вторая наличными. Часть наличными значительнее, чем на карту. До декабря месяца была переведена только заработная плата за сентябрь.2-го декабря я написал заявление директору о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы.5-го декабря мне была переведена зарплата за октябрь. Сегодня встал вопрос о моем увольнении. Расчет на карту директор обещает перевести на следующий день после после подписания заявления. А про сумму наличными, по мере поступления денег в бюджет фирмы. Постарается до нового года. Как мне получить гарантии о выплате зарплаты?
Никак, вам остается надеяться лишь на порядочность работодателя. Кроме того, в случае невыплаты, взыскать в судебном порядке Вы можете лишь официальную заработную плату
Спросить
Прочитав Ваш вопрос, так и не понял, заключен ли был трудовой договор. Это и будет являться вашей гарантией о заработной плате. В случае просрочки платежей можете обращаться в суд и взыскивать все в полном объеме. Если же платили "черную" зарплату, то только жаловаться в разные органы, прокуратуру и т.п. Получить и доказать вашу зар.плату в этом случае будет крайне сложно.
СпроситьЯ 14 августа написала заявление на декретный отпуск, предоставила все документы. По закону в течение 10 дней должны рассчитать пособие и выплатить его в ближайшую зарплату. У нас аванс 15 числа, а зарплата 1 числа. Значит 1 сентября мне должны всё выплатить. Но бухгалтер выйдет из отпуска только 5 сентября и говорит, что до 15 сентября ничего выплатить не сможет. Права ли она? Стоит ли ждать её из отпуска?
Добрый вечер! Мне не выплатили зарплату по сей день с августа месяца! Августовский аванс мне был выплачен только 19 сентября! Как мне поступить? Я составил уведомление о приостановлении работы! Вопрос в следующем: когда мне нужно выйти на работу? Когда мне заплатят за август месяц полностью или до полного погашения мне задолжности по зарплате? Зарплата у меня по договору 15 числа каждого месяца, а аванс 30.
Здравствуйте, вам следует не тянуть время, а обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьПишите претензию ценным письмом с описью и уведомлением о вручении, предупредите что напишите жалобу также в трудовую инспекцию и прокуратуру, и заявление в следственный комитет РФ, на счет вашего вопроса это по вашему желанию
Статья 145.1 Уголовного кодекса
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Спросить
Евгений, добрый день вам следует обратиться в трудовую инспекцию. А также вы можете обратиться в суд для решения данного вопроса.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Только после полного погашения задолженности можете выйти. В прокуратуру можно жалобу направить
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
В соответствии со статьей 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Таким образом, по смыслу указанной нормы, Вам нужно выйти на работу при полном погашении задолженности по заработной плате. При этом Вам необходимо иметь на руках письменные доказательства вручения работодателю уведомления о приостановлении работы, с конкретной датой получения работодателем данного уведомления, дабы не давать повода уволить себя за прогул. Кроме того, Вы вправе обратиться в районный суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсации морального вреда. Такие дела.
Спросить
