Возможность переноса записей из нотариально заверенной копии трудовой книжки в новую
Работодатель не выдал трудовую книжку, но имеется нотариально заверенная копия. Можно ли в новую трудовую книжку перенести записи с предыдущих мест работы.
Нотариально заверенная копия не имеет силы подлинника. думаю, что работодатель не сможет это сделать.
Спросить
Самостоятельно вы не вправе переносить записи. Обращайтесь в суд и требуйте выдачи вам трудовой книжки
Спросить
Увольняюсь, работодатель потерял мою трудовую книжку. Имеется копия трудовой. Может ли он, работодатель, на основании этой копии внести записи с предыдущих мест работ? И как это будет выглядеть? Он пишет только тот стаж который у меня имелся до поступления на данную работу? К сожалению, возможности собрать справки с предыдущих мест работы нет. Спасибо.
Здравствуйте.
Во-первых, в указанной ситуации Вы вправе требовать возмещение Вам морального вреда и не только... смотрите статью 84.1 Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, по заявлению работника по последнему месту работы о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с утерей трудовой книжки работодатель обязан выдать ему ДУБЛИКАТ трудовой книжки в соответствии с порядком, установленным в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России № 69 от 10.10.2003 г.,
В пункте 7.1 указанной Инструкции установлено, что дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции. Кроме того, работодатель о б я з а н оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Поэтому Вы вправе обратиться с письменным заявлением к этому работодателю, где Вы работали до увольнения, о выдаче Вам дубликата трудовой книжки.
Естественно любые заявления к работодателю надо так подавать (высылать), что бы у работника были письменные доказательства этого.
Удачи Вам.
СпроситьТакая ситуация: на последнем месте работы мне завели новую трудовую книжку в связи с тем что предоставленная мною книжка была старого образца. В новой книжки у меня только сведения о последнем месте работы, где мне её и завели. А как же мой предыдущий стаж? Можно как то перенести записи из старой книжки в новую? На руки мне выдали обе.
Утерял трудовую, сохранилась нотариально заверенная копия. При оформлении дубликата в него заносятся записи с предыдущих мест работы и в правой колонке наименование документа, откуда берутся данные. Можно ли в ней внести данные нотариально заверенной копии?
Я потеряла трудовую книжку. Долгое время не работала. Предыдущий работодатель ликвидировался. Сейчас я работаю. Трудовая книжка пока не заведена.
Я собираю справки с предыдущих мест работы для дубликата, оформлять который будет новый работодатель.
Вопрос в следующем: работодатель обязан сделать запись в трудовую книжку в течение 3 х дней с даты приема. Дата справок позже, чем дата приема на работу. Возможно ли внесение записей о предыдущих местах работы после записи о текущей работе?
Буду признательна за ответ на следующий вопрос:
Вновь поступившему на работу в нашу организацию сотруднику необходимо завести дубликат трудовой книжки, в связи с утерей оригинала.
У него имеется нотариально заверенная копия, утерянной трудовой книжки.
Можно ли сделать запись о трудовом стаже в дубликате на основании нотариально заверенной копии или необходимо затребовать справки с предыдущих мест работы?
Уважаемая Ирина!
Заверенная нотариусом копия документа приравнивается по своей юридической силе к оригиналу. По этому дополнительных справок для подтверждения записей в нотариальной копии запрашивать не нужно.
С уважением,
СпроситьРебенок испортил трудовую книжку. Могу ли я купить новую трудовую книжку и сделать в ней записи с предыдущих мест работы?
И что мне лучше купить трудовую новую или дубликат трудовой книжки?
Самостоятельно Вы ничего не сможете вносить, никакие записи. Придётся восстанавливать испорченные записи там, где их вносили в трудовую книжку - на предыдущих местах работы.
СпроситьСотрудник при приеме на работу предоставил 2 трудовые книжки. Предыдущий работодатель завел новую трудовую книжку сотруднику и сейчас отказывается внести записи о работе в первую трудовую книжку. Что делать в данном случае?
Сотрудница потеряла свою трудовую книжку. Есть заверенная копия с прошлого места работы. Могу ли я (специалист отдела кадров) на основании заверенной копии выдать сотруднице дубликат, просто перенеся записи из копии в новую книжку? Как это правильно делается?
Как ОК вы сообщили не полные сведения,сотрудница ваша или поступает на работу,неясно потерял трудовую работник или сотрудница.в любом случае есть ст.65 тк рф и инструкция по трудовым книжкам все зависит от обстоятельств утраты книжки.выписать новую и переписать все данные вы не имеете право ,можете выписать дубликат перед записью о своем предприятии можете указать суммарный стаж
СпроситьРазясните пожалуйста ситуацию: завели Трудовую книжку на первом месте работы, а книжка оказалась без номера, можноли присвоить номер на настоящем месте работы или перенести данные в новую Трудовую с номером, без сбора справок с предыдущих мест работы т.к. органиции выдавшей Трудовую уже не существует
Спасибо.
Трудовые книжки нового образца идут уже с фабричными номерами. А какая Вам разница есть номер или нет. Важно чтобы были сделаны правильно записи и стояли печати. Если что то оформлено не правильно, то необходимо узнать где находятся документы бывшей организации и запросить копию с архива.
Можно на новом месте сказать что книжка потеряна, тогда Вам должны в течении 5 дней выписать новую трудовую книжку или дубликат.
СпроситьНа предпоследнем месте работы потеряли трудовую книжку. Осталась заверенная копия на руках поэтому смогла устроится на новую работу работодатель завёл новую по утере. Как можно восстановить потерянную подскажите с чего начать если это возможно.
