Но в дополнительном соглашении нет такого пункта, о сокращении часов.

• г. Москва

Здравствуйте, меня зовут Лилия. Я со следующим вопросом: С 9 сентября 2013 года я устроилась в МБДОУ и работала на 2.75 ставки музыкальным руководителем.Летом, а именно с 1 июля 2014 года заведующая в словесной форме мне сказала, что работаю не на 2.75 ставки, а на 1.5 ставки в связи с сокращением групп.С этим я огласилась, но ДОЛЖЕН ЛИ БЫЛ БЫТЬ ПРИКАЗ И ДОЛЖНА ЛИ Я БЫЛА ЕГО ПОДПИСАТЬ? В этом году я решила поднять вопрос и попросила мне показать приказ от 1 июля 2014 года, на что она мне ответила, что есть дополнительное соглашение и никакого приказа быть не может и не должно. Но в дополнительном соглашении нет такого пункта, о сокращении часов. В нём прописаны только даты заработной платы и аванс. ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО или МЕНЯ ОБМАНЫВАЮТ? СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!!!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов