Я земский доктор. Отработал 1,5 года. С сентября больница реорганизована путем присоединения. Все мои доплаты и надбавки прописаны в трудовом договоре. Новое начальство планирует их убрать. Мотивирует тем, что я не могу уволиться и должен на все соглашаться, т.к. я должен отработать пять лет. насколько это правомерно? Планируют внести изменения в трудовой договор.

Можете не соглашаться-это ваше право.Изучите ст.74ткрф.

Я изучил. Они объясняют что могут самостоятельно изменять надбавки. Сам оклад не меняют!

Планируют исключить доплаты и надбавки из трудового договора

Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности/уполномоченного лица или возможно внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности и внести новые реквизиты, указав «исправленному верить» и поставить печать организации?

Читать ответы (1)

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?

Читать ответы (2)

Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?

В трудовом договоре директора школы указано, что он он заключается на 1 год с испытательным сроком 6 месяцев. Также есть пункт в трудовом договоре Изменение и расторжение трудового договора, где указано, что Работодатель имеет право внести изменение в трудовой договор по соглашению сторон и оформить дополнительное соглашение. Правомерно ли перед окончанием срока трудового договора заключить с директором дополнительное соглашении о внесении изменения в пункт ТД, касающегося срока трудового договора и продлить договор ещё на три года?

Читать ответы (1)

Изменения планируется внести значительные, и делать изменения к договору не целесообразно.

Вданный момент наша организация (ООО) планирует привести давно уже заключенные трудовые договора сотрудников в соответствие трудовому кодексу. Изменения планируется внести значительные, и делать изменения к договору не целесообразно. Можно ли заключить новый трудовой договор? И что для этого нужно сделать? Надо ли расторгать предыдущий договор? И как все это лучше оформить? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Руководство государственного предприятия планирует внести значительные изменения в трудовой договор.

Руководство государственного предприятия планирует внести значительные изменения в трудовой договор. Об этом работники были извещены УВЕДОМЛЕНИЕМ. Нововведения ухудшат положение работников: новые обязанности представляют собой неограниченно расширенные старые и включают в себя другие профессии. Таким образом, речь идет не только об изменении трудового договора, но и об изменении трудовой функции.

Читать ответы (1)

Как правильно внести изменения по режиму работы в уже утвержденный трудовой договор

У нас утвержден трудовой договор в новой редакции путем заключения дополнительного слоглашения с работниками, теперь мне нужно внести в трудовой договор изменения по режиму работы как правильно составить дополнительное соглашение (к трудовому договору или к дополниртельному соглашения о введении в действие трудового договора в новой редакции)?

Читать ответы (5)

Неприменимость обязательств по договору интернатуры после заключения трудового договора

Здравствуйте, Я врач, есть 2 договора - об интернатуре (2016 г), и трудовой договор (2017 г) в договоре про интернатуру сказано, что я обязан отработать 5 лет в определенной больнице. В трудовом договоре такого обязательства нет. В договоре об интернатуре сказано - Договор действует до заключения трудового договора. Правильно ли я понимаю, что абсолютно все обязанности по этому договору 2016 года являются не действительными, и я не обязан работать в указанном месте 5 лет, т.к. этот договор больше не действует?

Читать ответы (3)

Определение должностных обязанностей работника по новой редакции должностной инструкции в трудовом договоре

В трудовом договоре у работника прописано Должностные обязанности Работника определяются должностной инструкцией от № __. Долж. инст-ии приняли в новой редакции, работник ознакомился, сейчас вносим изменения в трудовой договор, надо ли прописывать, что долж-ые обяз-ти работника определяются долж инструкцией в новой редакции, являющейся неотъемлемой составной частью трудового договора.

Читать ответы (2)

Необходимо ли указывать в трудовом договоре с педработником условие обязательного отработка 3-х лет

Заключить трудовой договор с педработником, обучающимся по договору с Министерством образования. Т.е обучение оплачивает министерство, в школе должна отработать 3 года. Нужно ли в трудовом договоре прописывать что работник должен отработать 3 года.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности исключения пункта о курсах обучения из трудового договора при устройстве на новую работу

Устраиваюсь на новое место работы. В трудовом договоре прописан пункт в котором указано, что если я буду направлена на курсы (обучение, повышение квалификации и т.п.), то должна буду отработать в этой организации не менее 18 месяцев, либо, если соберусь увольняться, обязана буду выплатить стоимость курсов. Насколько правомерно включение такого пункта в трудовой договор? Могу ли я потребовать исключить этот пункт из моего трудового договора?

Читать ответы (4)

Планируют исключить доплаты и надбавки из трудового договора - что делать в такой ситуации?

Иркутск - онлайн услуги юристов

Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?

Изменения планируется внести значительные, и делать изменения к договору не целесообразно.

Руководство государственного предприятия планирует внести значительные изменения в трудовой договор.

Как правильно внести изменения по режиму работы в уже утвержденный трудовой договор

Неприменимость обязательств по договору интернатуры после заключения трудового договора

Определение должностных обязанностей работника по новой редакции должностной инструкции в трудовом договоре

Необходимо ли указывать в трудовом договоре с педработником условие обязательного отработка 3-х лет

Вопрос о правомерности исключения пункта о курсах обучения из трудового договора при устройстве на новую работу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59