В результате чего моя должность из штатной категории «капитан» реорганизуется в штатную категорию «старший лейтенант».

Я офицер вооруженных сил Р.Ф. В 2009 г. в В.С. Р.Ф. проводятся организационно-штатные реформы с приведением вооруженных сил к новому облику. В результате чего моя должность из штатной категории «капитан» реорганизуется в штатную категорию «старший лейтенант». Собираюсь уволиться из рядов В.С. Р.Ф. по ОШМ. По итогам 2008 года попал в приказ министра обороны №400 от 2008 г. «о денежном поощрении офицеров В.С. Р.Ф. …». Однако командир части отказывает мне в увольнении, аргументируя тем, что назначит меня на равнозначную должность, при переходе на новый штат, без моего согласия. Правомерны ли действия командира части? И имею ли я право уволиться в данной ситуации? Александр.

Я офицер вооруженных сил Р.Ф. В 2009 г. в В.С. Р.Ф. проводятся организационно-штатные реформы с приведением вооруженных сил к новому облику. В результате чего моя должность из штатной категории «капитан» реорганизуется в штатную категорию «старший лейтенант». Собираюсь уволиться из рядов В.С. Р.Ф. по ОШМ. Однако командир части отказывает мне в увольнении по организационно-штатным мероприятиям, аргументируя это тем, что в 2009 году изменится Федеральный закон « О воинской обязанности и военной службе», и из него исчезнет пункт такой, как «увольнение по ОШМ». Действительно ли такое планируется? И вообще какие изменения в связи с предстоящими реформами будут внесены в данный закон? Заранее спасибо! Александр.

Я офицер вооруженных сил Р.Ф. В 2009 г. в В.С. Р.Ф. проводятся организационно-штатные реформы с приведением вооруженных сил к новому облику. В результате чего моя должность из штатной категории «капитан» реорганизуется в штатную категорию «старший лейтенант». Собираюсь уволиться из рядов В.С. Р.Ф. по ОШМ. По итогам 2008 года попал в приказ министра обороны №400 от 2008 г. «о денежном поощрении офицеров В.С. Р.Ф. …». Однако командир части отказывает мне в увольнении, аргументируя тем, что назначит меня на равнозначную должность, при переходе на новый штат, без моего согласия. Могу ли я обжаловать решение командира в суде? И при вынесении судом положительного решения в мою сторону не будет ли данный факт являться дискредитирующим при рассмотрении меня, после увольнения из рядов В.С. Р.Ф. , как кандидата при поступлении на службу в пограничные войска ФСБ России? Заранее спасибо! Федор.

Я прапорщик вооруженных сил Р.Ф. В 2009 г. в В.С. Р.Ф. проводятся организационно-штатные реформы с приведением вооруженных сил к новому облику. В результате чего моя должность из штатной категории «прапорщик» реорганизуется в штатную категорию «старшина». Могу ли я в результате этого уволиться из рядов В.С. Р.Ф. по ОШМ. И какие имею льготы при таком увольнении, при условии что выслуги у меня 15 календарных лет? Заранее спасибо! Сергей.

Я офицер вооруженных сил Р.Ф. В 2009 г. собираюсь уволиться по собственному желанию в связи с проводимыми в В.С. Р.Ф. организационно-штатными реформами с приведением вооруженных сил к новому облику. Скажите имею ли я при таком увольнении право на бесплатный контейнер и проезд к месту жительства для меня и моей семьи? Александр.

Я военнослужащий - старший лейтенант. Выслуги 12 календарных лет. В воинской части, в которой я прохожу военную службу, проходят организационно-штатные мероприятия. Моя должность сокращается. Я хочу уволиться по ошм, но мне не разрешают и говорят что переведут на равную должность без моего согласия. Так вот, вопрос: как добиться моего увольнения по ошм? : (заранее огромное спасибо...

Помогите пожалуйста. Я военнослужащий по контракту служу в должности кладовщик-экспедитор прод. Склада, пришли орг штаты и должность переименовывают, я написал рапорт о том что желаю уволиться по ОШМ, был выведен в распоряжение командира части, но сегодня сказали что мненя не разрешает увольнять вышестояющее командование и хотят назначить меня на должность пулеметчка (зарплата и воинское звание по штату равные) имеет ли вообще право отказать мне в увольнении и имеет ли право назначить на другую должность без моего согласия.

Пишет вам капитан в/ч 16605, моя часть попадает под Орг-штатное сокращение и моя должность в том числе. Контракт заканчивается в 2012 году, для продолжения службы в другой части я согласия не давал. Я согласен уволиться по организационно-штатным мероприятиям. Но мне говорят, что меня могут перевести на равнозначную должность в другую часть, а не уволить. Подскажите мне пожалуйста что мне делать в этой ситуации. За ранее спасибо.

Я офицер вооруженных сил Р.Ф. По итогам 2008 года попал в приказ министра обороны №400 от 2008 г. «о денежном поощрении офицеров В.С. Р.Ф. …». В 2009 г. собираюсь уволиться по собственному желанию в связи с проводимыми в В.С. Р.Ф. организационно-штатными реформами с приведением вооруженных сил к новому облику. Скажите, останется ли в силе действие данного приказа по отношению ко мне, и буду ли я получать денежное вознаграждение ежемесячно, согласно вышеупамянутного приказа до конца 2009 года? Заранее спасибо! Александр.

Ответьте, пожалуйста на следующий вопрос. Я прохожу воинскую службу по контракту, в звании капитана. С сентября 2009 г. был выведен в распоряжение непосредственного каомандира в связи с ОШМ (организационно-штатными мероприятиями моя должнсть попала под сокращение). Я написал рапорт на увольнение по ОШМ с предоставлением мне государственного жилищного сертификата (выслуга составляет 12,5 лет в календарном исчеслении). На данный момент командование части предложила мне два варианта: 1. написать рапорт на увольнение с осталением в списках очередников на жилье (жилье в этом случае можно ожидать до конца жизни).2. назначение на равнозначную должность (с тем же тарифным разрядом и штатной категорией до ОШМ). Оба варианта меня не устраивают, т.к. я хочу уволиться из ВС РФ по ОШМ с предоставлением жилищного сертификата. Имеет ли право командование части назначить меня в данной ситуации на равнозначную должность без моего согласия. Я где-то слышал, что существует постановление Верховного суда РФ об установлении первоочередного права военнослужащего на увальнение по ОШМ по его желанию, а потом уже другие варианты. Дело в том, что часть в которй я служу в ближайшее время будет расформирована и оставаться на службе не имеет ни какого смысла. Заранее благодарен. С уважением Павел.