Наталия
03.06.2015, 01:48
Спор о дате отпуска - работодатель не соблюдает условия договоренности и отказывает в июньском отпуске
Читать ответы (2)
Меня работодатель не отпускает в отпуск, билеты куплены, путевки оплачены. По графику отпуск был в июле, отпуск перенесен на сентябрь. Как правильно поступить, чтобы уехать в отпуск.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьВалерия, имеет значение, каким образом осуществлялся перенос отпуска. Имеются ли письменные документы, подтверждающие даты переноса.
СпроситьЕсли вы подписывали график отпусков, то это ваше право, но без разрешения вы не вправе уходить в отпуск, так как в противном случае вам поставят прогул и уволят по статье. Напишите заявление на отпуск и зарегистрируйте его. Если официально откажут, то либо следует обращаться в трудовую инспекцию, либо в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация