Незаконно ли работать без трудового договора в государственном учреждении социальной сферы?
Я работала в государственном учреждении-в социальной сфере. Со мной не заключали трудовой договор, имеется только запись в трудовой книжке, законно ли это?
Нет, незаконно. Требование закона - заключать трудовой в письменной форме.
Согласно статье 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация