Кассиру ресторана заставляют работать в ночном клубе - нарушение трудовых прав или законно?

₽ VIP

Судя по Вашим словам, руководство ресторана систематически и грубо нарушает трудовое законодательство (не подписан трудовой договор и не вручен Вам один его экземпляр, одностронне изменяются существенные условия труда, думаю, что имеются и другие нарушения). Если Вы не согласны "молча пахать", то у Вас остается только один выход - жалобы в гострудинспекцию и прокуратуру. При этом Вы вправе в жалобах поставить вопрос о том, чтобы данные заявителя не разглашались, поскольку опасаетесь мести работодателя. Удачи.

Уважаемая Татьяна! Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Подавайте иск в суд и восстанавливайте сови права в судебном порядке.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

Могу ли я потребовать через суд перерасчета зар.платы за дополнительные часы? И какую норму часов я должна отрабатывать в месяц при таком графике работы и без трудового договора?