Право на компенсацию отпуска при сокращении работника в организации

• г. Челябинск

Моя подруга работает в организации с 18 августа 2005 года, им по дтрудовому договору полагается 28+3=31 дней, она брала отпуск как полагается 2 раза в год, 1 раз 14, второй - 17 дней.

В 2008 году она взяла 10 дней в мае, потом 14 дней в сентябре.

То есть осталась неделя неотгуленного отпуска.

В январе 2009 года она взяла 17 дней.

При сокращении в августе 2009 года она имеет право на компенсацию 7 дней с 2008 года? Или 14 дней с 2009 года + 7 дней с 2008 года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария, Ваша подруга имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска (если таковые были) и до 2008 года. Но учтите, что расчет за неиспользованные дни отпуска производится из расчета заработка за 12 месяцев, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ каждому отпуску.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Челябинск - онлайн услуги юристов

Ольга
30.08.2009, 19:07

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.
Читать ответы (2)
Ирина
27.08.2010, 11:47

Какие документы может потребовать налоговая полиция при проверке и с какого периода начинается контроль

Скажите пожалуйста, в августе 2010 года, налоговая полиция при проведении проверки может затребовать документы за последние шесть лет. Это означает, что им необходимо предоставить документы за 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 и 2010 годы, верно? А они могут проверять начиная с августа 2005 или с января 2005?
Читать ответы (1)
Сергей
31.10.2008, 07:55

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Цапенко Наталья Александровна
25.01.2010, 12:32

Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?

Имею ли я право на имущественный налоговый вычет путем возврата излишне уплаченного налога за 2006, 2007, 2008 годы при покупке квартиры. Акт приема-передачи квартиры оформлен в ноябре 2009 года. Дом сдан в эксплуатацию 30 января 2008 года. Деньги за квартиру оплачены в 2004, 2005 годах. Налоговые декларации за 2006, 2007, 2008 годы подала в октябре 2009 года. В налоговой испекции отказали, мотивируя тем, что право на налоговый вычет появилось после оформления акта приема-передачи (в ноябре 2009 года), то есть с 2009 года. А в мае 2009 года я вышла на пенсию. Согласно инвестиционному договору дом должны были сдать во 2 квартале 2006 года. С уважением Цапенко Н.А.
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Алексей
17.01.2006, 21:08

Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении

Работаю в ООО с июля 2002 года. За всё это время ни разу не был предоставлен отпуск, лишь единожды выплачена компенсация в 2004 году за 2003 год. Какие денежные выплаты мне полагаются при увольнении и полагается ли компенсация за не использованные отпуска прошлых лет и 2006 года?
Читать ответы (1)
Ирина
06.07.2009, 15:12

Какая продолжительность отпуска положена государственному служащему после трехлетнего перерыва?

Являюсь гос. служащим с 1 января 2005 года, последний отпуск был в августе 2008 года! Какова должна быть продолжительность отпуска в 2009 году, если сразу после него ухожу в отпуск без сохранения содержания на 1 год?
Читать ответы (1)
Ольга
05.06.2011, 21:36

Рассчитала, что мне должны дать компенсацию за 32 дня неотгулянного отпуска.

Скажите, пожалуйста, я устроилась на работу в декабре 2005 года. За 2006 год из 28 дней отпуска, я брала 7 дней. В 2007 году 21 день из 28 дней. В 2008 году 28 дней. В 2009 году 28 дней. В 2010 году 28 дней. В 2011 8 дней отпуска. С 1 июня 2011 года я уволена. Рассчитала, что мне должны дать компенсацию за 32 дня неотгулянного отпуска. Так ли это? Работодатель сказала, что мне они ничего не должны.
Читать ответы (1)