Нарушение трудового договора - понижение оклада без согласия и невыплата заработной платы

05.09.2015, 18:24

• г. Бузулук

Я работал инженером технического надзора в ООО СтройЭкспертНадзор с окладом 11528 рублей согласно трудового договора с 21.07 2012 года. 29.05.2015 года мне дали уведомление от 31.01.2015 г. , в котором говорится о том, что с 1.04.2015 г мне понижается оклад в связи с тяжёлым материальным положением организации до 6800 рублей в месяц. В уведомлении я поставил текущую дату (29.05.2015 г.) и расписался, а от подписи в бланке дополнительного соглашения отказался. После этого, мне не было предложено другой работы ни разу, но оклад оплачивали в сумме 6800 рублей. Я написал заявление об увольнении с 1.08.2015 г. по стат.74 п.4 ТК РФ. Трудовую книжку мне выдали, но заработную плату выдали только 28.08.2015 г., а справку о заработной плате до сих пор не предоставили для биржи труда. Устно сообщили, что зарплата будет указана из расчёта 6800 рублей. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

05.09.2015, 18:39,

г. Москва

Срочно обращайтесь в суд. Занижение зарплаты, задержка выплаты незаконны. Увольнение незаконно.

Спросить

Юридическая фирма

"Налоговый Консультант" 4.7

14.09.2015, 08:50,

г. Великий Новгород

Здравствуйте. Напишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.

Вам не могли устанавливать заработную плату ниже прожиточного минимуму и уведомить об изменении существенных условий труда должны были именно 31.01.2015

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового договора - понижение оклада без согласия и невыплата заработной платы

Бузулук - онлайн услуги юристов