Возможно ли занимать должности ген. директора, гл. врача и врача-специалиста одновременно и как правильно оформить?

₽ VIP

Трудовым Кодексом запрещается заключать несколько трудовых договоров (основная работа), но нет запрета работы по совместительству. Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности любого характера (в том числе и руководящие) на других предприятиях, но только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ). Касательно внутреннего совместительства запрещено объединять руководящие функции с работой в составе органов надзора и контроля той же организации. Аналогичный запрет содержится и в п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.95 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", который разрешает совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества или входящим в состав коллегиального исполнительного органа общества, должностей в органах управления других организаций исключительно с согласия совета директоров или наблюдательного совета общества.

Один договор (контракт) должен быть основной, а два остальных по совместительству.

Обязательно нужен протокол собрания о назначении на следующие три года и новый трудовой договор, это срочный трудовой договор он заключается на определенное время. Совмещение возможно.

Организация - ООО. должность ген. директора - формальность, для подписей. Один из учредителей ушел, пришлось возложить обязанности на главного врача, работающего еще и просто специалистом. Как правильно все оформить? Возможно ли совмещение?