Ирина
01.07.2005, 15:33
Я работаю в коммерческой фирме по контракту, срок контракта истекает, а я беременна.
Читать ответы (1)
Ответьте пожалуйста. Директору, сообщили о ликвидации школы, где он работает по контракту, действие которого заканчивается 31 мая. В связи с этим работодатель продляет контракт до 21 августа. При этом требует от директора подготовки всей необходимой документации по ликвидации предприятия во время отпуска (приблизительно, 1 июня-8 августа) и за счет директора школы. Наколько правомерны требования работодателя? Каковы дальнейшие действия директора школы?
Нет , неправомерно заставлять человека трудиться во время отпуска. Действия - "послать подальше" с такими требованиями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 432 Поиск Регистрация