Как получить трудовую книжку без подписания обходного листа при увольнении в отпуск

Я подал заявление на отпуск с последующим увольнением И переезжаю на постоянное место жительство в другой город, но мне не выдают трудовую книжку, говорят выдадут в день увольнения. У меня нет возможности специально приезжать для получения книжки в день увольнения. Обходной лист я сдал в кадры Могу ли я требовать переслать мне трудовую книжку по почте без моей росписи в приказе об увольнении?

Я написал заявление на очередной отпуск с 24.09.2007 с последующим увольнением. Уезжаю в другой город и обратно возвращаться не собираюсь. Однако, в отделе кадров на нашем государственном предприятии мне сказали, что я смогу получить трудовую книжку только после отпуска. Либо я должен приехать получить ее или мне трудовую книжку вышлют почтой. Обходной лист для увольнения я оформляю сейчас. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работников отдела кадров? И какими Постановлениями и статьями ТК оговаривается выдача трудовой книжки в моем случае? Заранее спасибо.

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением за 16 дней до начала ежегодного отпуска. Мне сказали, что Приказ об увольнении и трудовую книжку мне выдадут только в последний день отпуска и я ещё должна сдать 2 обходных листа. Один перед отпуском, другой в конце отпуска перед увольнением. Но я не хочу выходить из отпуска, чтобы оформлять обходной лист. Прав ли работадатель?

Я работаю в филиале компании, так случилось, что мне пришлось написать заявление по собственному желанию. При увольнении я заполнял обходной лист и написал доверенность на получение трудовой книжки, т.к.она хранится в головном офисе, который находится в другом городе. Также я написал расписку в получении трудовой книжки от человека на которого написана доверенность. Но машина из головного офиса приходит в наш город раз в неделю, четверг. Поэтому в день увольнения я свою трудовую книжку в день увольнения получить не смогу, т.к.увольняюсь с понедельника. Также мне сказали в день увольнения приехать подписать приказ об увольнении. Объясните мне мои права при увольнении, могу ли я не подписывать приказ до получения книжки? Могу я как-то потребовать ускорения выдачи книжки?

Такой вопрос я написал сегодня заявление и точная увольнения 15 05 2014 года но я уезжаю в москву и обходной лист подписать не смагу что делать?

Я написал заявление об увольнении 28.02 и мне не дают обходной лист, говоря что я должен отработать 14.03 последний день, хотя 15.03 я уезжаю на работу в другой город... на основании какой статьи я могу получить расчет сегодня?

Работник, находясь в отпуске, написал заявление на увольнение. В день увольнения, работник находился в другом городе и из-за болезни не мог оформить увольнение, получить трудовую книжку. Работник предъявил по месту работы больничный лист на неделю, открытый днем увольнения (по заявлению). Как в этом случае будет происходить увольнение, компенсация больничного листа? Должен ли работник предупредить отдел кадров, о том что заболел?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, сама я не смогу забрать трудовую (переезжаю в другой город), что мне нужно сделать, чтобы меня уволили без моего присутствия и выслали трудовую книжку?

Заранее спасибо!

Господа юристы! У меня такой вопрос. Подал заявление об увольнении. Мой непосредственный начальник сказал, что я должен оформить обходной лист ("бегунок"). Если я его не оформлю, то мне не возвратят трудовую книжку. Отдельного договора о материальной ответственности я не подписывал, а в трудовом договоре ничего не сказано об обходном листе. Что делать?

Работал на гражданской государственной службе, уволился, начальник отдела подписал заявление о моем увольнении, поехал за своей трудовой книжкой спустя месяц, но мне ее не отдали, мотивировав это тем что у меня отсутствуют подписи в обходном листе и выдали тот самый обходной лист, для сбора мною подписей, а я физически не успел обойти обходной лист, так как на следующий день улетел в другой город, как вернуть свою трудовую книжку.