Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор отказал сотруднице в выходе на работу во время неоплачиваемого отпуска - правомерность действий и письменного уведомления

28.05.2009, 00:36
• г. Набережные Челны

Я работаю директором. Ко мне обратилась сотрудница, которая находится в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком по личному заявлению. Она намерена выйти на работу. Я отказалась отозвать ее с отпуска, мотивируя отсутствием рабочих мест на данное время (вместо нее временно принят другой работник). До конца отпуска один год. Правомочны ли ее письменное уведомление о намерении выйти на работу без согласия работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, правомочны.

Обращаю Ваше внимание, что понятие "отзыв из отпуска" Трудовой кодекс РФ использует только применительно к ежегодному основному оплачиваемому отпуску.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется его должность.

Другое лицо может быть принято на эту должность на условиях срочного трудовго договора (ст. 59 Трудового кодекса РФ) только на период временного отсутствия основного работника.

Основной работник вправе в любой момент без согласия работодателя прервать отпуск и выйти на работу, а работодатель должен освободить его рабочее место

В этой ситуации трудовой договор с лицом, принятым для временного исполнения обязанностей основного работника, прекращается (ст. 79 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги