Можно ли получить заработную плату после истечения сроков подачи жалобы на работодателя?

При увольнений работодатель не заплатил отпускные и зарплату, с момента увольнения прошло уже больше года и в течении этого времени работодатель все обещает оплатить, при обращении в суд есть шанс получить заработную плату?

И как с работодателя получить копии документов, для того чтобы посчитать заработную плату.

Я собираюсь подать исковое заявление на бывшего работодателя, не выплатившего мне в день увольнения заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, оговоренное в нашем с работодателем соглашении сторон. Срок подачи иска уже на исходе. Работодатель обещает на словах выплатить только заработную плату за отработанный период, а по остальные пункты умалчивает. Могу ли я, подав иск, затем, с течением времени, внести в него коррективы (например, если работодатель начнет выплаты по отдельным пунктам, смогу ли я уменьшить сумму иска, переписав исковое заявление)? Или мне придется ждать окончательного вердикта по первоначальному заявлению и не принимать частичные выплаты от работодателя?

Есть претензия к работодателю по не выплаченной зарплате при увольнении.

Время для подачи иска в суд ещё есть (40 дней), но работодатель закрыл предприятие.

Юридический адрес работодателя находился в Москве.

Сейчас работодатель работает и выпускает одежду, мне известны реквизиты его фактического нахождения, но неизвестно название фирмы.

Есть ли смысл подавать иск в суд на бывшего работодателя, если он уже закрыл прежнее предприятие... и если-да-, то в какой суд я должна подать иск?

Я подала иск о востребовании недоначисленной заработной платы. Знаю что по новому закону у меня срок для подачи такого иска 1 год, однако ответчик утверждает что для взыскать недоначисленную заработную плату я имею право только за три месяца. То есть по моим расчётам работодатель неверно начислял заработную плату в течении 11 месяцев, а работодатель желает отдать только за последние 3 месяца. Неужели суд встанет на сторону работодателя.

Я задавала вопросы 1334590 и 1333911, но мой вопрос у меня остался не выясненным. Какие сроки определены для предъявления претензии в суд при навыплате зарплаты? Когда я теряю право на подачу заявления в суд на работодателя при невыплате заработной платы? Меня интересуют 2 случая: 1. если я работаю в компании и 2. в случае если я уже уволилась. Из последнего ответа я поняла, что я работая в компании имею право предъявить официальные претензии работодателю о невыплате заработной платы за март до 15 июля (срок выплаты зарплаты за март до 15 апреля), а потом я это право теряю и уже мой работодатель не должен мне выплатить зарплату за март? Пожалуйста поясните конкретно. Спасибо.

Мне нужен юрист для подачи иска к работодателю не выплат евшему заработную плату за 3 месяца (300 000 руб). Я нахожусь в Севастополе. Работодатель зарегистрирован в Москве.

Я сокращена и жду выплату за второй месяц от бывшего работадателя. Есть ли сроки выплаты когда работадатель должен выплатить деньги.

Я написала заявление в суд о не выплате заработной платы; судебное заседание состоялось 15 апреля 2015 года; работодателю присудили выплатить мне заработную плату, копию постановления судебного заседания на руки не дали: в какие сроки работодатель должен выплатить мне зарплату по постановлению суда?

Может ли работодатель на основании закона не выплатить заработную плату в случае, если при увольнении на испытательном сроке, в соглашении о расторжении трудового договора, сотрудник подписал, что Работник не имеет претензий к Работодателю, в том числе по выплате ему заработной платы, премиальных, дисциплинарных взысканий, принятых в отношении Работника в период работы. Заработную плату обещают перевести в ближайшие дни на банковскую карту. З/п в компании часть белая и часть черная.

У работодателя есть расписки о получении мной заработной платы с моей и его подписью. Данные расписки работодатель вынудил меня подписать, но фактически заработную плату не выплатил. Можно ли признать данные расписки недействительными и обязать работодателя выплатить мне заработную плату?