Lawyer
29.09.2003, 10:13
Законность и возможные проблемы при трудоустройстве работника на двух работах
Читать ответы (1)
Обязан ли работник вести журнал, в котором отмечается всё, что он делал за рабочий день (имеется ввиду работа). Законно ли это? В локальных документах предприятия об этом ничего не говорится.
Добрый день.
По общему правилу трудовой распорядок конкретного работника устанавливается:
1.Трудовым договором;
2.Должностной инструкцией;
3. Локальными нормативными актами.
Вы вправе требовать разъяснений причин выполнения обязанностей, не предусмотренных указанными вышек документами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация