Необходимость ведения журнала о рабочих действиях работника - юридическая сторона вопроса

• г. Казань

Обязан ли работник вести журнал, в котором отмечается всё, что он делал за рабочий день (имеется ввиду работа). Законно ли это? В локальных документах предприятия об этом ничего не говорится.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

По общему правилу трудовой распорядок конкретного работника устанавливается:

1.Трудовым договором;

2.Должностной инструкцией;

3. Локальными нормативными актами.

Вы вправе требовать разъяснений причин выполнения обязанностей, не предусмотренных указанными вышек документами.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

Казань - онлайн услуги юристов