Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принята на период отпуска по уходу за ребенком. Организация ликвидируется. Как меня уволят?

08.09.2015, 13:42
• г. Тверь

Принята на период отпуска по уходу за ребенком. Организация ликвидируется. Как меня уволят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволят в связи с ликвидацией, если до этого момента не выйдет основной работник. Если он выйдет на работу до истечения срока уведомления об увольнении в связи с ликвидацией, то вы будете уволены в связи с окончанием срока договора согласно статье 79 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
АЛЕКСАНДРА
23.02.2010, 13:30

У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. организация ооо ликвидируется. У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации. Что мне должна выплатить организация?
Читать ответы (1)
Резеда
28.04.2016, 09:06

Расчет выходного пособия по сокращению сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации

Наша организайия ликвидируется. Есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В нашу организацию пришла переводом. Принята 30.09.14 г. С 01.10.14 находится в отпуске по уходу за ребенком. Отработанных дней нет ни одного. Как рассчитать выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией.
Читать ответы (3)
Анастасия Александровна
23.05.2014, 09:20

Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком или увольнения после возвращения основного работника

Принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника, с 3 августа 2014 г. по 20 декабря 2014 г. у меня будет декретный отпуск, с 21 декабря оформлю отпуск по уходу за ребенком. А 02 января 2015 г. выходит основной работник! Как выйдет основной работник, меня уволят по истечению срока трудового договора, или я мог находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Яна
06.09.2014, 09:14

Права работницы на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия после истечения срока срочного трудового договора

Нахожусь в отпуске по беременности и родам (родила), в период которого истекает срок срочного трудового договора (была принята временно на период отпуска по беременности и родам основного работника). Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получение пособия по уходу? Или меня уволят по истечении срока договора, несмотря на то, что я нахожусь на больничном (послеродовом)?
Читать ответы (1)
Анна
31.05.2019, 14:35

Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Работник принят временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, решил прервать отпуск и взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Как быть с временным работником? Как оформить с ним дальнейшие трудовые отношения на период отстутствия основного работника?
Читать ответы (1)
Наталья Юрьевна
04.08.2015, 14:19

Что будет, если основной работник, за которым я замещала на время отпуска, сам уходит в отпуск по уходу за ребенком?

Я была принята на время отсутствия основного работника который находился в отпуске по уходу за ребенком, теперь сама ушла по уходу, меня уволят во время отпуска в связи с выходом основного работника?
Читать ответы (1)
Василий
17.11.2009, 21:26

С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.

Сотрудник "А" принят 30.01.2009 года на должность бухгалтера по трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника "Б". С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года. 16.11.2009 сотрудник "Б" вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: обязана ли организация уволить сотрудника "А" , находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по окончании условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Яна
23.10.2015, 13:18

Вопросы выплат в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации

Вот такой вопрос нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1,9 ребенку) организация в которой работаю ликвидируется и меня оповестили, что увольняют. Какие мне полагаются выплаты от организации?
Читать ответы (2)
Анастасия Александровна
24.12.2014, 17:45

Права и обязанности работника в связи с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком

Принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника, с 8 августа 2014 г. по 10 января 2015 г. у меня будет декретный отпуск с 11 января оформлю отпуск по уходу за ребенком. Основной работник должна была выйти на работу 02 января, но оформила отпуск без сохранения заработной платы по 31 марта 2015 г.! Как выйдет основной работник, меня уволят по истечению срока трудового договора или я могу находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (на каком основании)? Прописано ли это где нибудь?
Читать ответы (3)
Ольга
13.11.2013, 12:38

Возможно ли мое увольнение?

Я принята на работу по трудовой книжке, со мной заключен договор, срок действия, которого истекает в июле 2014 г. (на период декретного отпуска основного работника). Дело в том, что я сама в ноябре ушла в декретный отпуск! Получается, что с июля 2014 г. меня, работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, уволят?
Читать ответы (1)