Проблема с переходом на новую работу - отказ директора филиала в предоставлении расторжения трудового договора

08.09.2015, 18:16

• г. Челябинск

Работаю на заводе 7 месяцев, в отпуск не ходил написал на расчёт сказали отработать две недели, сейчас позвонили с новой работы сказали выходить через два дня а у меня ещё неделя отработки осталось. Подходил к начальнику цеха он не против что бы отпустили а директор филиала с отделом кадров на отрез говорят Нет. А если не выйду на новую работу сказали ждать не будут. А с работай тяжело в городе и весь персонал об этом в курсе. Есть ли выход из положения?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титов А.В. 4.7

08.09.2015, 18:28,

г. Барыш

Нет, договаривайтесь с работодателем.

Спросить

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

08.09.2015, 18:32,

г. Челябинск

Здравствуйте Андрей!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация