Зыкова Надежда Александровна
08.12.2015, 14:27
Уволенный после отпуска по уходу за ребенком - как избежать увольнения и сохранить работу?
Читать ответы (1)
Если человек вышел из отпуска (по уходу за ребенком) на свое рабочее место (постоянное), через некоторое время перевелся в этой же организации на другую должность (на этой должности человек ущел на время по уходу за ребенком). Остается ли место предыдущее, после выхода человека из отпуска за человеком который был на его месте.
Да-так как данный работник был переведен на временную должность--ч.1ст.59ткрф.
СпроситьВсе зависит от того какой перевод - временный или постоянный.
Если временный, то остается, если постоянный, то нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация