Что делать, если после декрета мной не предусмотрено место работы?

08.09.2015, 19:47

• г. Первоуральск

Я выхожу с декрета 17 октября, за время моего декрета закрыли наш филиал магазина и перевеливсех декретниц из нашего магазина в другой филиал, а остальных продавцов уволили с компенсацией, на данный момент хочу выйти на работу, а мне говорят что сотрудников достаточно и что после выхода из декрета мне прийдется писать заявление об увольнении по собственному желанию, что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

08.09.2015, 19:49,

г. Ижевск

Здравствуйте! не писать заявление по собственному желанию,а требовать увольнения по сокращению.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

08.09.2015, 19:56,

г. Сергиев Посад

Ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию.

За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).

Выйти из отпуска по уходу на работу Вы имеете право в любое время (ст. 256 ТК РФ).

Выходите на работу, работодатель не имеет право не предоставить Вам рабочее место. Пусть вручает Вам уведомление о сокращении за два месяца до даты сокращения, потом сокращает с выплатой всех положенных сумм.

По соглашению сторон можете сократиться ранее двухмесячного срока с выплатой среднего месячного заработка за эти два месяца + положенные компенсации.

Если работодатель будет принуждать Вас к увольнению, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если после декрета мной не предусмотрено место работы?

Первоуральск - онлайн услуги юристов