Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, если не согласен с приказом о наложении дисциплинарного взыскания?

08.09.2015, 21:10
• г. Москва

Напишите пожалуйста как правильно себя вести если тебя ознакамливают с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, а я с этим не согласна? Если можно на почту yana75@list.u

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вам необходимо обжаловать данный приказ, в чем конкретно работодатель усмотрел нарушение?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктор
23.06.2016, 10:59

Обязательно ли ознакомление работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания для его считания действительным?

Считается ли дисциплинарное взыскание наложенным если работник не был ознакомлен с приказом о наложении дисциплинарного взыскания.?
Читать ответы (2)
Марина
07.11.2013, 19:29

Оформление аппеляции на решение суда об отказе в удовлетворении иска о нарушении порядка ознакомления с заключением

При наложении дисциплинарного взыскания УВД на сотрудника, был нарушен порядок ознакомления с заключением служебной проверки и приказом о наложении взыскания. Суд в удовлетворении иска отказал. Как правильно оформить аппеляцию на данное решение суда.
Читать ответы (1)
Ольга
05.10.2006, 16:11

Завтра суд. Вопрос вот в чем: «Должен ли работодатель (ответчик) ознакомить с приказом о снятии дисциплинарного взыскания?»

Завтра суд. Вопрос вот в чем: «Должен ли работодатель (ответчик) ознакомить с приказом о снятии дисциплинарного взыскания?», так как этот приказ появился после моего обращения 19.08.2006 г. с иском в суд о снятии дисциплинарного взыскания. Как мне это доказать? Я уволилась 24.08.2006 г. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания от 17.08.2006 г. , а снято дисциплинарное взыскание приказом 05.09.2006 г. Так мне сегодня позвонили с отдела кадров домой и предложили зайти ознакомится с приказом о снятии дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (1)
Наталья
09.09.2003, 18:20

Как определить дату увольнения: датой наложения этого взыскания или другая.

Объясните пожайлуста, если организация издает приказ о наложении дисциплинарного взыскания как увольнение, то надо ли издавать отдельный приказ об увольнении по соответствующей статье. Как определить дату увольнения: датой наложения этого взыскания или другая. Заранее благодарна за помощь.
Читать ответы (1)
Юлия
26.05.2014, 17:06

Срок ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании - основание для его отмены?

Если сотрудника не ознакомили с приказом о наложении дисциплинарного взыскания в трехдневный срок, это является основанием для отмены приказа? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
23.08.2016, 19:13

Правомерность наложения замечания за неисполнение предполагаемого поручения и возможность его обжалования

Ознакомили с приказам о наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде замечания, за якобы неисполнения поручения заместителя начальника отдела которое было дано мне по средствам телефонной связи в присутствии двух свидетелей! Я никакого поручения не получал! Законно ли наложение замечания? Можно ли обжаловать?
Читать ответы (2)
Света
13.08.2015, 04:58

Нарушение сроков наложения дисциплинарного взыскания госслужащему - правомерно ли это?\n2.

1.Наложение дисциплинарного взыскания (предупреждение) госслужащему было наложено спустя два месяца с момента когда стало известно и даты служебной проверки. Правомерно? 2.При наложении дисциплинарного взыскания не учитывалось мнение профсоюза. (являюсь членом профсоюза). Правомерно?
Читать ответы (1)