Правомерны ли действия работодателя по отношению к мне при оплате выходных дней во время повышения квалификации?

• г. Магнитогорск

Меня зовут Виталий!

Я работаю в крупной компании ОАО "***" работником комбината, по распоряжению в цеху я был направлен на повышение квалификации в персонал по подготовке кадров! Я работаю по пятидневному графику, некоторые учебные дни попадают мне на законные мои выходные - субботу и воскресенье. С понедельника по пятницу мне оплачивают по среднему заработку, а субботний и воскресный день мне отказывают оплатить, хотя в справке о посещение отмечена полностью неделя. Правомерны ли действия по отношению ко мне со стороны работадателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Виталий!

За работником организации сохраняется место работы и средний заработок, а также возмещаются расходы, возникшие у работника во время командировки (ст. 167 ТК РФ), т.е. все без исключения дни командировкия являются рабочими днями.

Работнику оплачивается работа в выходные в двойном размере от части оклада, исходя из среднего заработка, либо в одинарном размере с дополнительным предоставлением данному работнику одного неоплачиваемого дня отдыха.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Магнитогорск - онлайн услуги юристов