Отказ начальника отдела кадров в добавлении дополнительных дней отпуска по беременности и родам - причины и правомерность
Работаю в компании с 14 июля 2014 г., в отпуске ни разу не была. С 18 декабря начинается отпуск по беременности и родам, заявление на отпуск принимают только за период с 14.07.14 - 13.07.15, а я расчитывала взять еще 11 дней за период с 14.07.15 - 13.07.16 г., но получила отказ от начальника отдела кадров (объясняет тем, что не собирается делить мой отпуск, отгуляю после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет). Правомерен ли отказ? Спасибо.
Нет. не правомерно.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Работодатель должен предоставить отпуск 28 календарных дней. Деление отпуска может быть только с вашего согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация