Оксана
04.09.2009, 13:53
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Читать ответы (2)
3 декабря 2015 года ребёнку исполняется 1,5 года, меня хотят уволить. По договору меня принимали на неопределённый. Срок, но в приказе написано на период секретного отпуска постоянного работника такого-то.Могут ли меня сократить? В договоре о приказе не написано, оговорено только на неопр. Срок.
вы имеете преимущественное право перед другими работниками
СпроситьЕсли Вы приняты на работу на период декретного отпуска другого работника, то подлежите сокращению. В то же время, если в трудовом договоре приняты на постоянную работу, на неопределенный срок, можно и побороться. Начните с жалобы в трудовую инспекцию, не дожидаясь увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
