
Определение продолжительности отпуска сотрудникам гинекологического отделения - правомерные действия администрации?
Работаю в акушер-гинекологом в гинекологическом отделении. При принятии коллективной договора определили отпуск в 28 дней и отказали в дополнительных днях. Права ли администрация?
Здравствуйте!В настоящее время действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 .Для работников здравоохранения, указанных в Списке, продолжительность дополнительного отпуска составляет 12 рабочих дней. В частности, дополнительный отпуск указанной продолжительности предоставляется участковым врачам-терапевтам, врачам-педиатрам, акушерам-гинекологам стационара, врачам-гинекологам и многим другим категориям работников здравоохранения.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов

Как выйти на пенсию по выслуге врачом-гинекологом после работы в Республиканской больнице с 1992 года и имея четверых детей
В праве ли администрация больницы отменить дополнительный отпуск 12 рабочих дней из-за недостаточного финансирования?
