Анастасия (родная тетя)
10.09.2015, 09:04
Условия трудового договора и процедура увольнения при уходе работника в декретный отпуск
Читать ответы (4)
С работником заключен трудовой договор на 1 год, срок окончания 31.10.2015 года, но в октябре 2015 г работник уходит в декрет. Всвязи с этим как правильно оформить увольнение, чтобы ничьи права не были нарушены. Как я понимаю Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, независимо от срока окончания самого Пособия, а все отсльное соцзащита, а именно единовременное пособиепри рождении и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет ребенку, какая дата увольнения должна быть.
Здравствуйте!
Уволить вы можете только после окончания больничного по беременности и родам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация